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公务员没有加班费。主要是因为根据我国法律规定,《公务员法》中没有规定加班费。因此,关于公务员加班的情况以及具体的费用问题,法律上实际上并没有明确的规定。
公务员加班工资如何支付?
公务员没有加班费。根据《中华人民共和国公务员法》第七十六条规定,公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员福利待遇。公务员执行国家规定的工作时间制度,并按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日以外加班的,给予相应的补假。
公务员工作时间制度。根据国务院关于职工工作时间的规定,职工每天工作8小时,每周工作40小时。
从事特殊条件劳动或者有特殊情况需要适当缩短劳动时间的,按照国家有关规定执行。因工作性质或者生产特点限制,无法实行每天8小时、每周40小时的标准工时制度的,可以按照国家有关规定实行其他作息办法。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况或者紧急任务需要延长工作时间的,按照国家有关规定执行。国家机关事业单位实行统一工作时间,周六、周日为每周休息日。
由于代理工作的特点,公务员有时需要超出法定工作时间加班。该条明确规定,加班应当给予补休。需要进一步研究的是,用人单位是否必须向加班后未补休的公务员支付加班工资。对于这个问题,立法过程中存在不同意见。有的认为,要体现按劳分配的原则,对加班不补休的,给予加班补贴;有的认为公务员是人民公仆,为人民服务,所以不宜支付加班工资,而且机关内各种加班情况十分复杂。很难确定哪些加班是真正必要的。
政府公务员有加班费吗?
大多数加班的公务员没有加班费。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资:
安排职工延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资。
劳动者安排休息日工作,无法安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。
法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资。
但有关“加班”的法律法规并不适用于公务员。公务员加班的,有权享受补假或补贴。公务员执行国家规定的工作时间制度,并按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日以外加班的,给予相应的补假。无法提供补休的,按照国家规定给予补贴。
个人工资、薪金所得应当缴纳个人所得税。也就是说,劳动者在法定节假日加班所获得的加班工资应当纳入工资薪金,依法缴纳个人所得税。由于公务员工资的支付由财政承担,而加班费必须纳入工资并计入个人税,因此加班费的支付也将纳入财政统一支付,不会以某种方式支付。即单位自有资金承担。
公司因拖欠工资而破产如何处理?
劳动者可以向当地人力资源和社会保障机构劳动监察部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,员工可能需要支付未签订劳动合同双倍的工资。如果因拖欠工资而解除劳动关系,也可以要求支付经济补偿金。
破产财产中优先考虑员工工资。因此,如果公司申请破产,首先支付员工的工资,而且应该是全额工资。如果公司的资产不够发工资,就应该按照比例平均分配给大家。总之,工资是员工通过努力工作获得的,受法律保护。公司不能因为破产而拖欠员工工资。
公司破产后,所欠职工的工资、医疗、伤残津贴、抚恤金,所欠的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及应当支付的补偿金,应当划入职工个人账户。员工依照法律、行政法规的规定。无需申报资金。经理调查后将列出名单并向社会公布。公示期满后,可以直接向经理索取。员工对名单上的记录有异议的,可以要求管理员予以更正;管理人拒不改正的,职工可以向人民法院提起诉讼。
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