有名的劳动纠纷案件律师有哪些(有名的劳动纠纷案件律师是谁)

本文内容列表1.著名劳动争议案件律师（劳动争议案件律师收费标准） 2.北京劳动争议案件律师3.包头劳动争议案件最好的律师4.劳动争议案件律师收费标准5.一般劳动纠纷案件请律师要多少钱？朋友们大家好，今天给大家分享一下著名劳动争议律师的相关知识（劳动争议案件律师收费标准）。希望对您有所帮助。如果对您有帮助，请关注本站并收藏。您的支持是我们最大的动力。谢谢大家。让我们开始吧！

劳动争议案件知名律师（劳动争议案件律师费用）

劳动争议律师是指专门处理劳动争议的法律专业人员。随着社会的发展和劳动法规的完善，劳动争议案件逐渐增多，对律师的需求量也越来越大。在这一领域，有一些律师因其经验和专业能力而特别出名。

信誉良好的劳动争议律师通常拥有丰富的经验和专业知识。他们非常熟悉劳动法律法规，能够准确把握案件的核心问题，为客户提供有效的法律帮助。在此过程中，他们能够将自己的经验和知识应用于实际问题并提供切实可行的解决方案。

信誉良好的劳动争议律师具有出色的沟通和谈判能力。劳动争议案件往往涉及复杂的人际问题，律师需要与各方进行沟通和协商，以达成最佳解决方案。这就要求律师具备出色的沟通和谈判能力，能够熟练处理各种复杂情况和纠纷。

著名劳动争议律师，诉讼经验丰富，胜诉率高。在劳动争议案件中，律师通常担任代理人，代表当事人进行诉讼。著名律师往往拥有丰富的诉讼经验，能够灵活运用法律手段和策略，增加胜诉的机会。

著名劳动争议律师的收费标准也是客户关心的问题。根据市场调查，劳动争议案件律师的收费标准通常采取以下形式。

1、按小时计费。根据案件的复杂程度和律师的经验水平，律师将根据工作时间收取费用。此方法适用于案件较复杂、需要较多时间的情况。

2. 收取固定费用。律师将根据案件的难度和工作量与委托人协商确定固定费用。该方法适用于案件比较简单、工作量可以估算的情况。

3、按成功收费。律师会与委托人签订协议，如果最终判决或和解有利于委托人，律师将收取一定比例的费用。这种方式适用于委托人对胜诉概率有一定确定性且一般经济能力较强的情况。

著名劳动争议律师都是在劳动争议领域具有丰富经验和专业能力的专业人士。他们通过对劳动法律、法规和案例的深入研究和分析，为客户提供有效的法律帮助。从律师收费标准来看，一般有按小时收费、固定收费、成功收费等。客户可以根据个人需求和情况选择适合自己的收费方式。

有名的劳动纠纷案件律师（劳动纠纷案件律师收费标准）

北京有很多处理劳动争议的知名律师事务所。以下是一些比较知名的律师事务所：

北京市明信律师事务所。本所专注于劳动争议解决，拥有一支经验丰富的劳动争议解决团队。本所律师在劳动法领域积累了大量的经验和案例，在劳动法律服务、劳动法咨询、劳动法培训等方面具有广泛的影响力。

北京劳动法律援助中心。该中心是北京市政府支持的专门为需要劳动法律援助的人员提供法律援助服务的机构。中心拥有熟悉劳动法的律师团队，免费提供法律援助服务。

北京市康达律师事务所。本所是一家综合性律师事务所，同时拥有专业的劳动法律服务团队。本所律师熟悉劳动法的相关规定和判例，能够为客户提供全方位的劳动争议解决方案。

北京市盛元律师事务所。该所专注于企业劳动法律服务和劳动争议解决，提供劳动合同管理、劳动争议仲裁与诉讼、劳动风险评估等服务。本所律师在劳动法领域拥有丰富的实践经验，能够为客户提供专业的法律咨询和服务。

北京劳动纠纷案件律师

不错。北京市石松律师事务所是一家富有创造力、专业性、综合性的律师事务所，现有律师、实习律师、行政、财务等人员5名。是一家精品律师事务所。石松律师事务所旨在高效、便捷地为不同客户提供专业、全方位、优质的法律服务，追求客户利益至上，维护公平正义。

业务涉及民法、商法、劳动争议、刑事辩护等所有法律专业领域。尤其在建筑工程、房地产开发、人身伤害、涉军案件等诉讼、仲裁方面具有较强的专业优势。

包头劳动纠纷案件最好的律师

咨询是免费的。

“12348”是市、区县司法局、法律援助中心面向社会公众提供的法律咨询专用电话。接受和解答公众法律咨询，配合调解民事纠纷，及时反映公众法律需求信息，提供法律援助指导和受理。应用于维护贫困弱势群体的合法权益，维护司法公正，维护社会稳定。

“12348”法律服务热线的职责主要是解答法律咨询、普及法律知识；实行内部联动，提供上门服务；对外信息沟通、案件分流；加强区域合作，完善职能部门之间的协调联动；实现快速反应，防止纠纷激化；遵守有关规定并提供法律援助；把握社情民意，当好党和政府的参谋；接受社会监督，提高法律服务机构服务质量等。

“16000148”法律服务热线更名为“12348”法律咨询热线，启用全国统一服务号码“12348”，并并入法律援助中心。 “12348”法律咨询热线在保留原有功能的同时，拓展了新的法律援助范围。功能上，此举标志着“12348”又上了一个新台阶。扩展信息：

新的诠释

2018年7月26日报道，北京公证“放管服”改革十八条“实招”可概括为“12348”，与北京市局开通的北京法律咨询热线号码一致正义的。

“1”是搭建平台

建立全市统一的涉及北京民生的公证预约咨询平台。依托北京公共法律服务平台，建立民生公证在线预约咨询平台。通过整合优化全市25家公证处、400余名公证员的资源，统一了全市遗嘱、小额遗产等民生公证事项。在线预约咨询，推动民生公证认证质量和数量双提升。

“2”就是推进两个建设

一是推进公证行业信息化、智能化建设。加强与公安、民政等部门沟通，扩大政府相关部门公证信息核查数据共享范围，逐步实现身份、户籍、婚姻、财产等公证信息在线核查。

二是推动公证失信纳入社会信用体系建设。建立全市诈骗公证人员黑名单，推动将诈骗公证行为作为个人诚信记录纳入社会信用体系建设，为试行公证事项当事人承诺制创造条件。

通过推进两个建设，可以实现公证与其他政府部门的信息互联互通，让更多的数据外逃，让公众更少的外逃，让公证诈骗者一地行骗，处处受限。

“三”即建立三项制度

一是实行认证材料公证清单。除法律另有规定外，公众无需提交名单以外的证明文件。

二是建立公证公益性法律服务体系。每年组织不少于2次进社区、进村公证法律服务活动，为公众免费提供面对面的公证法律咨询。

三是建立公证服务监管体系。广泛收集社会公众对公证服务的意见和建议，每年为每位公证员随机抽取不少于10件公证事项进行回访和调查。

从民情和用户体验角度建立健全三个制度，指导和规范公证服务事前、事中和日常服务。目的就是让老百姓得明证、得舒心证。

“4”即优化四项服务

一是扩大“最多一跑”服务范围。去年试点的9类“最多一办”公证事项将扩大至52类。向社会公布便利公证减证十项措施。

二是缩短公证办理时间。部分公证办理时间缩短至5个工作日。

三是减少部分公证费用。降低一些公证事项收费标准较高的事项，进一步减轻群众和企业负担。

四是免收特殊群体公证费。 70周岁以上老年人申请遗嘱公证免收公证费。低保人员、无固定生活来源的重度残疾人以及申请救助资金、低保、赡养费、子女抚养费等公证事项的公证费免收公证费。

通过扩、缩、降、免等切实举措，让广大群众获得实实在在的好处，真正从“放管服”改革中受益。

“8”就是抓住八个重点

一是全面加强党的建设。坚持政治引领、党的建设先行，强化基层党组织政治职能，让每一位公证员把全心全意为人民服务作为信念，内化于心、外化于身。

二是改革公证制度。优化业务系统公证机构体制机制，推进北京市合作公证机构试点。

三是拓展公证服务。开展写信、代理、邮寄等延伸便民服务，完善养老综合公证、公证家庭服务等创新公证服务，提供多元化纠纷解决服务。

四是规范证书申请流程。以为企业和社会公众“做好一件事”为标准，梳理公证申请、受理、核查、审批全流程，规范证明模板，通过标准化提升服务质量。

五是强化质量检验。加大公益性公证事项考核权重，凸显公证公益性属性。加强事中事后监管，组织严密的质量监控网络，实现证书数量和质量“双提升”。

六是完善公证设施。为偏远郊区的公证处统一配备一些先进的公证设备。建立绿色服务通道，为年老、体弱、怀孕、患有严重疾病等特殊情况的客户提供便利。

七是优化窗口服务。严格执行深化“放权、放权、放权、放权、优化服务”工作“十不准”和北京司法行政系统窗口人员服务管理“十项规范”。实行首问负责制、一次性通报。公证员身份、收费标准、认证程序等服务事项应当公开。

八是加强教育培训。对公证行业全体从业人员开展“放权、放权、放权、放权、放权、规范权力、优化服务”综合培训，转变工作方式，全面提高服务人民的能力。

这八个重点既是公证工作的基础和基础，也是公证“放权、规范、服务”工作的关节。通过务实、从严八个重点，推动公证“放权、监管、服务”改革深入发展，带动公证行业各项工作全面提升。

参考来源：百度百科：12348

劳动纠纷案件律师收费标准

法律主体：劳动争议律师收费标准：律师收费标准一般根据诉讼标的的大小计算。法律规定，与物业相关的收费，一般1万元以下的收费为1000元至2000元。费用超过1万元、不足10万元的，按5%-6%计算。法律客观性：《司法鉴定收费管理办法》 第八条涉及财产案件的司法鉴定费用，按照诉讼标的物与鉴定标的物中较小者，按照标的物金额的比例分段累计收取。具体比例如下： （一）金额不超过10万元的，执行本办法附件所列收费标准； （二）金额超过10万元以上50万元以下的，按1%收取； （三）金额超过50万元的，按1%征收；超过100万元至100万元的部分，按0.8%征收； （四）超过100万元至200万元的部分，按0.6%征收； （五）超过200万元至500万元的部分，按0.4%征收； （六）金额超过500万元以上1000万元以下的，按0.2%征收； （七）金额超过1000万元的，按0.1%征收。

一般劳动纠纷案件律师要多少钱费用

劳动争议律师费一般是多少，目前没有具体规定。需要根据诉讼标的额来计算。一般情况下，金额低于10000的，按1000到2000支付，超过此金额的，按百分比支付。支付百分之四到百分之六。 1、劳动争议律师费一般是多少？ 1、一般按照诉讼标的额大小计算。涉及房产的费用一般在1000元至2000元之间，1万元以下的。超过1万元且不足10万元的部分，按5%-6%计算； 10万元以上100万元以下的部分，按5%-6%计算。按4%-5%计算。这种方式要求当事人先缴纳代理费，即使官司败诉，费用也不会退还。 2、律师事务所办理涉及财产关系的法律事务时，经委托人同意，可以实施风险代理。意外代理费由双方商定，但不得超过合同约定金额的30%。在这种付款方式中，律师事务所与客户分担风险。如果诉讼败诉，则无需支付律师费。 3、以上费用仅为律师费。仲裁中发生的其他费用，如交通、邮资、住宿等，无论诉讼胜败，均由当事人自行承担。

2.劳动争议起诉的流程是怎样的？诉讼当事人应当详细阅读法院发来的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定，向法院全面提供其认为可以证明自己的主张或者反驳对方当事人的证据和其他证据。 （一）劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期； （二）劳动关系证明；双方签订劳动合同的，提供就业及雇佣关系证明；未签订劳动合同的，提供工作起止日期及相关证明或双方其他协议等其他证明材料。 （三）当事人为公民的，应当提供居民身份证明；当事人为法人或者其他组织的，应当提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。提供劳动起止日期、所欠劳动报酬具体数额等相关证据。

3、劳动争议的诉讼期限是多长？《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效因一方当事人向另一方主张权利、向有关部门请求权利救济、或者另一方当事人同意履行义务而中断。自中断之日起，仲裁时效期间重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期限内申请仲裁的，仲裁时效期间中止。仲裁时效期间自中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生纠纷的，劳动者申请仲裁的，不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出申请。综上所述，劳动争议如果双方协商不好，可以通过诉讼的方式解决。如果您想聘请律师代表您，您需要缴纳律师费，收费标准根据案件情况而定。确定财产的大小。争议财产越大，支付的律师费就越高。

我关于著名劳动争议律师的问题分享就到此结束（劳动争议律师收费标准）。我希望它能解决您的问题！