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应届毕业生的身份将保留多久：应届毕业生的身份将保留两年。目前应届毕业生的保留制度相对宽松。教育部门将保留应届毕业生身份证明两年，无停职证明。保留应届毕业生身份可以为就业、职业资格考试等提供一定帮助。
2022年毕业的应届毕业生的身份会保留多久？
应届毕业生身份一般保留时间为2年，两年从毕业证书颁发时间起计算。例如，如果毕业证书是2022年7月，则从2022年7月开始计算应届毕业生身份。如果您在择业期限内2年内没有就业且未缴纳社保，则可以成为应届毕业生。
招募
如何定义应届毕业生和准应届毕业生？
未来的应届毕业生：
即使你是大四的准应届毕业生，也已经可以享受应届毕业生的待遇了。可以准备国考和考研，也可以参加秋招，提前与一些公司签订合同，毕业后直接到公司工作。
然而，未来的毕业生和真正的毕业生之间仍然存在一些差异。最重要的是，大四的准毕业生还没有拿到毕业证和学位证。参加国考和考研，也是他们文凭的“晋级”。和学位证书。例如，A同学进入高三后参加国考，并顺利完成政考和体检。他只需要等到毕业后拿到毕业证书和学位证书就可以开始工作了。但不幸的是，由于某些原因，A同学的学位证书和毕业证书的发放被推迟了（例如补考不及格或违反学校纪律等），所以很遗憾，A同学无法上班。
毕业生
一旦获得文凭和学位证书，您将被视为真正的应届毕业生。应届毕业生的有效期为一年，即毕业证书上的日期加一年。例如，学生A于2020年7月1日毕业。如果该学生有证书，那么直到2021年7月1日，该学生都是应届毕业生。
但如果大家毕业后都签订劳动合同、缴纳社保，那么就不算应届毕业生，因为对于“应届毕业生”，国考是这样说的：“国家统一招收的普通高校毕业生，不会被视为应届毕业生。”而在择业期间（国家规定择业期限为两年，有的地方延长至三年）未确认工作单位的，其户籍、档案、组织关系等将被保留原毕业学校或各级毕业生就业主管部门（毕业生）留用。学生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的毕业生也按应届大学毕业生处理。
也就是说，签订劳动合同、缴纳社保后，即使工作单位确定，档案和组织关系也会交给公司或当地人才市场保管，此时就不再被视为应届毕业生。
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