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有效应对老板拖欠工资的方法有哪些呢(有效应对老板拖欠工资的方法有哪些视频)

2024-04-29 11:01:08 围观 : 44 次

一,

有效应对老板拖欠工资的方法有哪些

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老板拒付所欠工资最有效的方法:

1.与你的老板谈判。各方必须做出让步,争取尽快达成和解;

3、向劳动仲裁委员会申请仲裁;

4、如果您对仲裁结果不满意,您可以在收到仲裁函后15天内向法院提起诉讼。

二,

拖欠工资的仲裁时效

拖欠劳动报酬仲裁时效为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生纠纷的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效的限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出申请。

《劳动争议调解仲裁法》第27条

申请劳动争议仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效因一方当事人向另一方主张权利、请求有关部门解除权利或者另一方同意履行义务而中断。自中断之日起,仲裁时效期间重新计算。

当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期限内申请仲裁的,仲裁时效期间中止。仲裁时效期间自中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生纠纷的,劳动者申请仲裁的,不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出申请。

三,

员工索要拖欠工资应该准备哪些凭证

发小鲁提醒您,对于用人单位拖欠工资,劳动者维权前应注意收集以下证据:

1、能够证明劳动关系存在的证据。

2、能够证明在单位工作的证据。

这些证据主要包括劳动合同、单位工作证明、就业证明、考勤记录、同事证明、工资单或单位以往支付工资的银行交易记录、与老板的电话录音等。如果用人单位能直接开具拖欠工资的证明或欠条最好,也可以不需要上述证据。届时,您可以凭雇主证明或欠条直接向法院提起诉讼。

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