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股东要求解散公司的条件都有哪些规定呢(股东要求解散公司的条件都有哪些规定和条件)

2024-05-06 03:58:45 围观 : 293 次

介绍:

股东请求解散公司的条件有下列规定:第一点是股东条件的限制。只有持有公司全体股东10%以上表决权的股东才有权提起解散公司诉讼;第二点是提起公司解散诉讼。法律原因是公司经营管理出现严重困难,其继续存在将会给股东利益造成重大损失,无法通过其他方式解决。

股东要求解散公司的条件都有哪些规定呢(股东要求解散公司的条件都有哪些规定和条件)

一、股东要求解散公司的条件都有哪些规定

请求解散公司的股东必须满足以下条件:

1、股东条件限制:只有持有公司全体股东10%以上表决权的股东才有权提起解散公司诉讼;

2、提起解散公司诉讼的法定理由是公司经营管理出现严重困难,其继续存在将会给股东利益造成重大损失,无法通过其他方式解决;

3、股东提起的公司解散诉讼中,被告为公司,其他股东列为第三人。当然,公司其他股东或相关利害关系人也有权申请作为共同原告参与公司解散诉讼。

公司解散是指已设立的公司因公司章程或者法律原因,停止公司对外经营活动,开始公司清算,处理未完成的事务,从而消灭公司法人资格的法律行为。

二、解散公司的程序

提醒您解散公司的程序如下:

1、依法成立清算组,及时通知债权人并公告;

2、债权人申报债权;

3、清理公司财产,制定清算方案并报批准;

4、执行清算计划;

5、清算结束后,编制清算报告并提交确认;

6.申请注销。

三、公司解散能得到赔偿吗

公司解散可以获得补偿。如果公司解散,员工需要支付经济补偿金。法律快讯提醒您,员工在公司工作满一年或满六个月,可领取一个月报酬;不足半年,可领取半个月报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》第47条

经济补偿金按照职工在本单位工作的年限,每满一年发一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不足六个月的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。

第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者解除劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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