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解除劳动合同要办什么手续呢(解除劳动合同要办什么手续和证件)

2024-04-02 07:23:16 围观 : 314 次

介绍:

终止雇佣合同需要事先发出书面终止通知。劳动合同的终止有法定终止和合同终止两种。其中,关于协议的解除,无论是劳动者还是用人单位在工作中,如果想解除双方劳动合同,必须提前通知。

解除劳动合同要办什么手续呢(解除劳动合同要办什么手续和证件)

一、解除劳动合同要办什么手续

终止劳动合同需要提前书面通知终止。

劳动者解除劳动合同应当按照下列程序办理:

1、按照劳动法规定的时间和要求,提前向用人单位发出书面解除通知。一般情况下,劳动者提前解除劳动合同的,应当提前30日以书面形式通知用人单位。

2、交接工作和业务。

3、清理债权债务关系。

对于雇主来说,除了提前30天通知提前终止外,还必须注意以下程序:

1、及时结算工资和经济补偿。

2、工作、业务的交接。

3.员工档案及社会保险关系的转移。

4、清理债权债务关系。

5、出具终止或者解除劳动合同的证明,作为职工可以按照规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的证明。证明应当载明劳动合同期限、终止或终止日期以及所从事的工作。如果劳动者提出要求,用人单位可以在证明中客观地说明解除劳动合同的理由。

二、解除劳动合同需要多长时间

公司同意正常辞职,但必须按照公司规定办理工作交接,月底才能离开公司。一般情况下,一周到一个月即可办理完毕,员工须取得劳动合同解除证明和社保手册,然后到劳动局办理失业证明即可办理手续。

1、正常离职是指劳动合同终止,单位与职工不再存在劳动关系。

2、劳动关系终止后,双方义务用人单位解除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者终止劳动合同证明,并在十五年内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。天。

劳动者应当按照双方协议办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,应当在工作交接完成时支付。

用人单位应当将终止或者终止的劳动合同文本至少保存二年备查。

如果您想辞职,必须遵守劳动合同法的规定。如在试用期内,须提前3天提出辞职申请;否则,必须提前30天申请辞职,然后办理工作交接,月底才能离开公司。当然,如果公司强制要求工作年限和辞职前缴纳违约金,那么可以报请劳动争议仲裁委员会处理。

三、解除劳动合同入档案吗

用人单位解除劳动合同,可以将证明存入档案,也可以直接交给劳动者,办理相关手续后存入档案。如果员工不想纳入档案,则无需向新用人单位提交劳动合同解除证明。

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