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工伤赔偿条件标准最新(工伤赔偿条件标准是什么)

2024-02-24 03:30:50 围观 : 336 次

一般情况下，本社保基金支付的医疗费、药品费、住院费，以及住院膳食补贴、异地就医交通费、住宿费、辅助器具安装费等，均由有关部门制定。国家有关部门和地方政府。标准的都是相对固定的。那么我们重点关注一些更灵活的薪酬项目：

2.一是生活护理费，所以这里有3个标准

工伤赔偿条件标准最新(工伤赔偿条件标准是什么)

一是生活根本无法管理；对于那些无法照顾大部分生活或无法照顾部分生活的人，有三种不同的付款水平。标准分别为协调地区上一年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

3、还有一次性工伤医疗补助。劳动者因工作被诊断为一级至四级残疾的，保留劳动关系，辞去工作岗位，并享受以下待遇：

一级残疾是27个月的个人工资，

二级残疾为25个月的个人工资，

三级伤残是23个月的个人工资，

4级残疾是21个月的个人工资

还有每月伤残津贴

一级残疾是工资的90%。

二级残疾是工资的85%。

三级残疾是工资的80%。

4级残疾是工资的75%。

实际领取伤残津贴低于当地最低工资标准的，其差额由工伤保险基金补足。同时，用人单位和职工个人按照伤残津贴缴纳基本医疗保险费，直至退休年龄。补贴并开始享受基本养老保险待遇。

四、残疾评定为五级至六级的，享受以下待遇：

工伤保险基金按伤残程度支付一次性伤残津贴的标准为：

5级残疾是18个月的个人工资。

6级伤残是16个月的个人工资

当我们发生工伤后，公司会安排适当的工作。如果难以继续工作，公司将按月发放伤残津贴。标准是：

5级残疾是工资的70%。

6级残疾是工资的60%。

公司按规定为职工缴纳社会保险费。特别需要注意的一点是，如果伤残津贴低于当地最低工资标准，公司将予以补足。

那么对于这一级别的工伤，如果我们自己的职工提出解除或者终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助费，用人单位支付一次性工伤医疗补助费。-期间伤残就业补贴。这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

5、那么对于7级10级标准：按照伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助费。标准是：

7级伤残是13个月的个人工资。

8级伤残是11个月的个人工资。

9级伤残是9个月的个人工资。

10级伤残是7个月的个人工资。

所以这个级别的工伤，是没有伤残津贴补贴的。但劳动合同期满或者劳动者主动解除或者解除劳动合同后，工伤保险基金一次性发放工伤医疗补助费，用人单位一次性支付。性残疾就业福利。这两项的具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定。

6、最遗憾的是，如果发生因工死亡，丧葬补助费一般为协调区上一年职工平均月工资的6个月。

那么对于那些无法工作、主要生活来源是已故员工的亲属呢？

，则配偶每月领取职工工资的40%，其他亲属每月领取30%，老人或孤儿每月在上述标准基础上增加10%。

一次性因工死亡给付标准为全国上一年城镇居民人均可支配收入的20倍。那么我们国家2021年的标准是4.74万元，乘以20，就是94.8万元。

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