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如果您在工作中受伤但没有工人赔偿保险，您仍然可以采取一些措施来获得赔偿。根据法律规定，如果用人单位没有为职工办理工伤保险，那么职工发生工伤事故后，用人单位必须按照工伤保险待遇项目向职工支付工资，并缴纳工伤保险费。法律规定的标准。
用人单位依照法律规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令其限期参加工伤保险，缴纳规定的工伤保险费。保险费，并自欠款之日起每天收取0.05%的滞纳金。逾期缴纳的，处欠款一倍以上三倍以下的罚款。
具体来说，如果用人单位没有为职工购买工伤保险，那么职工发生工伤事故后，用人单位需要按照规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付工资。根据法律。这些费用包括：误工费、医疗费、营养费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助费等。
但受伤员工需先向有关部门申请确定工伤严重程度，并取得工伤认定结果。以此为基础，他们还可以确定自己的伤害程度。根据这个结果和等级，他们可以向单位要求相应的伤害金额的赔偿。
法律基础：
《工伤保险条例》第62条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加并补足工伤保险费。保险费，并自违约之日起按日加收工伤保险费的0.5%。逾期付款罚款；逾期仍未缴纳的，处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。
用人单位应当参加工伤保险但未按照本条例规定参加工伤保险的职工因工受伤的，用人单位应当按照规定缴纳工伤保险费。本条例规定的工伤保险待遇项目和标准。
用人单位参加工伤保险并缴纳应缴的工伤保险费和滞纳金后，新增费用由工伤保险基金和用人单位按照本条例的规定支付。
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