合同纠纷变更仲裁请求，合同变更仲裁有效吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合同纠纷变更仲裁请求的问题，于是小编就整理了5个相关介绍合同纠纷变更仲裁请求的解答，让我们一起看看吧。

1. 在合同法中，仲裁之后是否可以上诉是怎么规定的？
2. 合同中有仲裁条款,我方去仲裁,另一方不应裁,怎么办？
3. 约定"由当地仲裁委员会仲裁"是否有效？
4. 劳动仲裁已经做出，但是发现公司名称已经变更，怎么办？
5. 单位给你调动工作降工资、逼你辞职，通过仲裁能恢复工作吗？

在合同法中，仲裁之后是否可以上诉是怎么规定的？

仲裁是一裁终局，不能上诉，但可以适用司法监督，申请仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。

仲裁和诉讼的救济途径区别为： 1、我国法院实行两审终审制，对已经发生法律效力的判决，发现确有错误，可适用审判监督程序。2、我国仲裁委员会则实行一裁终局制，并适用司法监督程序，即（1）当事人提出证据，证明符合撤销裁决条件的，可向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决；（2）被申请人提出证据，证明有不予执行条件的，经人民法院合议庭审查核实，裁定不予执行。

合同中有仲裁条款,我方去仲裁,另一方不应裁,怎么办？

　　如果合同约定通过仲裁方式解决纠纷，一方依法提起仲裁，另一方经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，仲裁委员会可以缺席裁决。　　相关法律规定：《中华人民共和国仲裁法》　　第四十二条　申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。　　被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。

约定"由当地仲裁委员会仲裁"是否有效？

劳动争议和农业承包合同纠纷之外，约定"由当地仲裁委员会仲裁"有效。

根据《仲裁法》的规定的，劳动争议和农业承包合同纠纷之外，当事人采取仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议，选定仲裁委员会，仲裁协议可以是专门订立的书面协议，也可以有合同中约定。当事人约定"由当地仲裁委员会仲裁"有效。

《中华人民共和国仲裁法》

第4条 当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

第16条 仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。

仲裁协议应当具有下列内容：

（一）请求仲裁的意思表示；

劳动仲裁已经做出，但是发现公司名称已经变更，怎么办？

你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和拖欠的提成。

证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、委托书、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。

申请劳动仲裁需要向当地劳动仲裁委（在当地人力资源和社会保障局内）。需提供：劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内下达裁决书。对于裁决书不服的，收到裁决书15天之内可以起诉到法院。劳动仲裁委不收费，在职或离职一年内均可以申请劳动仲裁。

单位给你调动工作降工资、逼你辞职，通过仲裁能恢复工作吗？

一般来说，有关工作岗位调整争议，仲裁对员工要求恢复原工作岗位的申诉请求，不予处理，主要原因是无法强制执行。关于调低薪资问题，依法由用人单位承担举证责任。如果用人单位不能证明调低工资的合理性，仲裁会支持劳动者恢复原工资或者补发差额的请求。

到此，以上就是小编对于合同纠纷变更仲裁请求的问题就介绍到这了，希望介绍关于合同纠纷变更仲裁请求的5点解答对大家有用。