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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于股权纠纷案例新闻申诉的问题，于是小编就整理了2个相关介绍股权纠纷案例新闻申诉的解答，让我们一起看看吧。
股权证是村里有股份合作社发的，如光有户囗没有入股参加股份合作社当然没有股权证的。要申请加入，拿出钱去认股入会当股东老板，根据参与的金额占有多少股份才发给股权证书，到分红时按股权的数量分发红利。
如果认为自己有权享有分红但村委会未给予，可以先向村委会提出申诉，并出示相关证明材料。
如果申诉无果，可以向上一级政府有关部门投诉或者提起行政诉讼等合法途径来维护自己的合法权益。
同时，还可以咨询当地的法律服务机构或律师事务所等专业机构来获取更具体的帮助和建议。
无法获得股权证明
因为按照股权制度的规定，持有该公司股权的人才有权获得股权证明，而户口不在本村的人大部分情况下无法获得当地企业的股权证明。
这可能是因为当地政策限制或者企业内部程序问题造成的。
在这种情况下，您可以和企业联系，了解情况，并且寻求其他证明股权的方式，例如将您的股权登记在其他城市或地区的相关机构，或向证券公司证明您持有该企业的股份。
同时，也可以寻求法律帮助解决此类问题。
村集体股权证是否是农村股份合作社股民的书面证明，年终凭股权证可参与分红利。
如果你的条件符合规定，不办理股权证，可向当地的村委会反咉，核实后经相关工作程序给予补办。
强势跟投？
都会存在有效的股权合同，一般企业要求员工入股都会存在投资本金退还期限的，在有效退还期的话企业必须无条件的按投资比例和折旧时间退还相应的股金给投资人，另外若已过退还期，企业不再退本金也属于合理范围之内的，这个要看当时的合同约定。如果是第一种情况，就可以收集证据走法律程序。
从你描述语言来说，你应该是毕业没多少年吧。加入是我，我会做出以下的判断：
1.公司强制让跟投！问清楚为什么这样要求！
2.调查清楚公司情况，财务，纠纷，人员离职情况，收益情况等等，日趋下降，别说跟投了，我直接走人，待着过冬啊。
3.已经跟投了，搞清楚是自愿还是强制性，自愿那就很难搞，若是强制性，收集证据，去劳务局喝喝茶，唠唠嗑。
4.既然已经发生了，找找其他方法，看看有没有其他办法可以补救。最好把投的钱全额要回来。
公司要求员工跟投的，应该出具相关的书面材料，比喻收据、合同等，如果没有此类手续，单位存在违法行为。
员工在自动离职或协商一致解除劳动合同终止劳动关系的，单位应该按员工持股比例退还本金及分红，如单位拒绝退还本金及分红的，一般先去劳动仲裁，仲裁委未裁决部分或不受理的，员工可依法诉讼至企业所在地的人民法院处理。
到此，以上就是小编对于股权纠纷案例新闻申诉的问题就介绍到这了，希望介绍关于股权纠纷案例新闻申诉的2点解答对大家有用。
