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1、最简单的劳动合同范本需要包含哪些内容？
最简单的劳动合同模板需要包括：劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间、休息和假期；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；双方达成共识并商定以下条款：双方协商）；劳动者和用人单位需要签订劳动合同，以保障双方的权利和义务。然而，有的正式劳动合同比较复杂，有的则比较非正式、比较简单。
2、简易劳动合同范本
甲方
用人单位名称用人单位住所法定代表人或者负责人
乙方
姓名性别出生日期受教育程度联系方式户籍地实际居住地
居民身份证号码
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，本着合法、公平、诚实信用的原则，在平等、自愿、协商一致的基础上，甲乙双方签署本合同并共同遵守本合同的条款。
1、劳动合同期限
固定期限劳动合同自当年年月日起开始，至当年年月日结束。并约定试用期自当年某日起至当年某月某日止。
劳动合同期限以工作任务完成为期限，劳动合同终止日自年、月、日起至完成工作任务之日止。
2、工作内容及工作地点
乙方按照甲方要求并协商后进行工作。甲方可以根据工作需要和乙方绩效考核结果，按照合理、诚实信用的原则，与乙方协商或依法调整乙方的工作岗位。
甲方为乙方安排的工作内容和要求应符合国家规定的劳动标准和甲方依法制定并公布的规章制度。乙方应按照甲方安排的工作内容和要求履行劳动义务。
3、工作时间、休息休假
甲、乙双方经协商一致同意执行下列条款。乙方平均每周工作时间不得超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。
A。甲方每天实行计时工时制。具体作息时间由甲方安排如下：每周工作日，每周休息日。
b.甲方实行轮班制，安排乙方实行轮班作业制，每班工作时间。
甲方严格遵守法定工作时间，控制加班，保证乙方的休息和身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或者支付加班工资。
4、劳动报酬
甲方每月至少以货币形式支付乙方工资一次，不得无故克扣、拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或者依法签订的劳动合同规定的工作时间内提供正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方承诺每月一号为发薪日。
乙方试用期工资为人民币元/月。
经甲、乙双方协商一致，乙方工资、报酬按下列规定执行：
A。乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度内部工资分配办法确定。乙方的月工资根据乙方的岗位确定。
b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法。乙方基本工资按每月元确定，今后根据内部工资分配办法进行调整；绩效工资根据乙方工作业绩和劳动成果确定。实际出资按照内部分配办法核定确定。
C。甲方实行计件工资制度，乙方劳动定额确定为单位内同岗位90%以上的劳动者能够在法定工作时间内完成。乙方应按质在法定工作时间内完成甲方定额。甲方应根据乙方的工作表现，按照约定的定额和计件单价，按时足额支付乙方工资。
乙方加班工资按照本条第项约定的工资标准计算。
乙方依法享有的带薪假期期间乙方的工资。
乙方发生工伤或者职业病的，甲方负责及时救治或者提供可能的帮助，并在规定的期限内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。并依法为乙方办理劳动能力鉴定，并履行乙方享受工伤保险待遇的必要义务。
5、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方必须向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应当定期对乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。健康检查。
甲方应当按照国家对女职工和未成年工的特殊保护规定，为乙方提供保护。
乙方非因工生病或受伤，甲方应按照国家有关医疗期限的规定执行。
六、双方达成共识，商定如下条款：
七、其他事项
本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。没有规定的，由双方平等协商解决。
本合同不得更改。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
劳动合同作为员工与单位之间最重要的利益保护，对其内容有一定的要求。无论是提案还是复杂的合同，都需要包含必要的内容。很多小企业只需要最简单、最基本的劳动合同模板，不需要其他的补充或修改。本文给出的模板是一个不错的选择。
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