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在我国，未成年工和童工是有严格区分的。法律允许公司、企业招收未成年工，但禁止使用童工。这里的未成年工主要是指16岁至18岁之间的未成年人。由于未成年工的身体尚未发育完全，所以法律规定了一些未成年人不能从事的工作范围。未成年人不能从事的工作有哪些？在？
网友咨询：
未成年工不能从事哪些劳动？
律师答复：
未成年工禁止从事的作业范围主要是：矿山井下作业、有毒、有害作业、国家规定的第四级体力劳动强度作业，以及其他禁忌作业包括：森林更新换代等。瓦楞和流放操作。有从5米以上高速基准面坠落危险的作业、工作场所放射性物质超过《放射防护规定》规定剂量的作业以及其他对发展有影响的作业和青年工人的成长。
律师补充道：
用人单位不得安排未成年工从事下列劳动：
《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准1级以上接触粉尘作业；
《有毒作业分级》国家标准1级以上有毒作业；
《高处作业分级》国家标准2级以上高空作业；
《冷水作业分级》国家标准2级以上冷水作业；
《高温作业分级》国家标准3级以上高温作业；
《低温作业分级》国家标准3级以上低温作业；
《体力劳动强度分级》国家标准体力劳动强度4级作业；
矿山地下和露天采石作业；
林业采伐、易地、护林作业；
工作场所涉及放射性物质照射的作业；
易燃、易爆、化学灼伤、热灼伤等高危险作业；
地质勘查、资源勘查野外作业；
海拔3000米以上的潜水、涵洞、涵洞作业及高原作业；
每小时连续承重六次以上、每次超过20公斤、间歇承重每次超过25公斤的作业；
使用凿岩机、捣固机、风镐、风铲、铆钉机、电锤等作业；
需要长时间低头、弯腰、抬起、蹲下等强迫姿势且动作频率每分钟50次以上的流水线作业；
(17)锅炉加煤机。
《中华人民共和国未成年人保护法》第61条
除国家另有规定外，任何组织和个人不得招募16周岁以下的未成年人。商业娱乐场所、酒吧、互联网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所，不得招收年满16周岁的未成年人。单位和个人招收年满16周岁的未成年人，应当遵守符合国家有关工种、工作时间、劳动强度和防护措施的规定，不得安排其从事超重、有毒、有害或者有其他危害未成年人身心健康的作业。劳动或危险操作。任何组织和个人不得组织未成年人进行危害未成年人身心健康的活动。经未成年人父母或者其他监护人同意，未成年人参加演出、节目制作等活动的，活动主办方应当按照国家有关规定保护未成年人的合法权益。
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