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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务纠纷公司被注销了的问题，于是小编就整理了3个相关介绍劳务纠纷公司被注销了的解答，让我们一起看看吧。
1、这个比较麻烦的，因为公司注销了，则公司实体就消失了，您与公司之间的诉讼就因缺少一方当事人而不得起诉了。
2、有两个办法：
（1）如果公司正在办理注销手续，还没有最终注销完毕，则可以直接联系公司所在地的工商局的注册管理部门，要求暂定对这个公司的注销手续，待官司结束之后再启动注销程序。
（2）如果公司真的注销了，则可以以公司的股东为被告起诉到法院的。
劳动者提出劳动争议仲裁申请后，等了4个月盼来仲裁开庭。然而在庭上，劳动者意外得知被申请企业已于20天前注销了，自己面临着即便赢得仲裁，也未必可获得所主张权益的局面。
律师提醒劳动者，应在劳动争议仲裁开庭前密切关注企业变更或注销等行为，以防范风险。 ?为了讨回被拖欠的工资，劳动者要密切关注企业的变更、注销等行为，实在是勉为其难，劳动者也当得太累了。
其实，防止企业“玩猫腻”，更多的是职能部门的责任。
比如，劳动仲裁机构在受理相关仲裁后可以将此信息通报工商、税务等部门，防止工商等部门在办理注销过程中受到企业的蒙骗。 ?
?其实，即使是企业注销也绝不是逃避责任的“法宝”。
根据我国的法律法规，企业在向工商部门提出注销申请时，除了有一定的程序要求外，还要求有企业股东大会决议等实质性要求，其中一项重要的内容就是要有清算报告，对企业的资产、债权债务等作出处理。
没有清算报告或者清算报告虚假，就无法办理该企业的工商注销手续，已经办理的手续也没有法律效力。 ?
?如果在仲裁过程中企业办理了注销手续，但没有将拖欠的工资款列入企业债务进行清算，劳动者有权要求工商机关撤销企业注销登记。
即使是工商办理的注销登记不宜撤销，并不是说劳动者的权益就无法伸张，劳动者还可以等仲裁终结后向法院起诉，此时企业的法律人格虽然不存在了，企业投资者的民事责任并没有免除，劳动者可以要求企业的投资者在投资范围内承担民事责任，据此来维护自身的合法权益。 ?
?因此，企业注销不是逃避责任的“法宝”，无良企业无法通过注销来逃避应当承担的责任。
当事人发生工伤之后，原单位注销，不影响当事人享受工伤赔偿。规定用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。《工伤保险条例》规定：第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
先到劳动仲裁提起申诉，要求公司赔偿工伤待遇。公司注销前需要有六个月的公示期。只要你在公示期内向工商局提供劳动仲裁的案件受理通知，工商局就不会同意公司注销，直至你的案件有了最终的处理结果。
到此，以上就是小编对于劳务纠纷公司被注销了的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳务纠纷公司被注销了的3点解答对大家有用。
