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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于矛盾纠纷排查联调联动的问题，于是小编就整理了3个相关介绍矛盾纠纷排查联调联动的解答，让我们一起看看吧。
第一步：预防摸排。工作超前介入，使预防工作走在矛盾激化前。
第二步：稳控调查。对矛盾纠纷进行梳理、稳控、深入调查，为后期调解工作提供事实依据。
第三部：分析研判。针对调查掌握的事实和矛盾纠纷的类型，分析研判，制定合理的调解方案。
第四步：联动调解。充分运用矛盾纠纷多元化解机制，发挥人民调解、司法调解、行政调解多方联调功能，组织专兼职调解员、律师、法律顾问等多方参与，相互配合、密切协作，充分发挥综合优势，最终做到案结事了。
第五步：总结反馈。坚持化解与总结并重。及时总结调解经验，分析案件背后的普遍性问题，以案释法，明法析理，警示教育，切实增强广大群众的法治意识，提高基层治理的法治化水平，从源头上减少矛盾纠纷的发生。
孩子的利益出发提醒父母双方，一切为孩子的利益着想，并不过多纠缠于父母的感情矛盾，而是抓住双方对孩子相同的关心与情感倾注，求同存异，达成共识。
第五步是促谅情，侧近化解。调解时，李素霞不仅注重以道理说服当事人、用情感打动当事人，还能够灵活使用技巧。时而将双方分开，一会劝解原告，一会开导被告；时而将双方合在一起，让双方“面对面”地共同排解纠纷。善用技巧，一方面促进了当事人互相谅解、互相让步，另一方面大大提升了调解效率。李素霞平均每天调解成功4到5件纠纷，最多的一天调解成功8件。
矛盾纠纷调解的五步法包括：
1.明确问题，了解策略。
2.表明自己的看法和意见。
3.倾听对方的看法和意见。
4.共同商议解决方案并达成共识。
5.落实协议达成的内容并监督执行。通过以上五步，可以有效地解决矛盾纠纷，增加和谐。调解的专业性不仅要求调解员掌握专业知识技能，而且需要具备较高的谈判能力和沟通技巧。
三级综治中心主要以县级中心为龙头，负责组织调处行业领域矛盾纠纷和信访事项，对涉稳风险隐患进行排查处置；以乡级中心为支撑，承担“矛盾联调、治安联防、工作联动、问题联治、平安联创”“五联”工作职能，全面做实基层社会治理和群防群治工作；以村级中心为基础，负责社情民意收集报告、矛盾纠纷排查调处、重点人员帮扶管控等工作，形成基层治理全闭环。三级综治中心的建设实现了全市基层治理问题分级分类处置，确保群众诉求在任何一级都可以得到及时响应。同时，依托“平安六张表”整合“110接处警信息、群众提供信息、干部走访信息”，切实发挥三级中心统筹调度作用，跟踪督办问题化解处置情况，确保矛盾不上行、风险不外溢。
第一步：预防摸排。工作超前介入，使预防工作走在矛盾激化前。
第二步：稳控调查。对矛盾纠纷进行梳理、稳控、深入调查，为后期调解工作提供事实依据。
第三部：分析研判。针对调查掌握的事实和矛盾纠纷的类型，分析研判，制定合理的调解方案。
第四步：联动调解。充分运用矛盾纠纷多元化解机制，发挥人民调解、司法调解、行政调解多方联调功能，组织专兼职调解员、律师、法律顾问等多方参与，相互配合、密切协作，充分发挥综合优势，最终做到案结事了。
第五步：总结反馈。坚持化解与总结并重。及时总结调解经验，分析案件背后的普遍性问题，以案释法，明法析理，警示教育，切实增强广大群众的法治意识，提高基层治理的法治化水平，从源头上减少矛盾纠纷的发生。
到此，以上就是小编对于矛盾纠纷排查联调联动的问题就介绍到这了，希望介绍关于矛盾纠纷排查联调联动的3点解答对大家有用。
