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矛盾纠纷排查联调联动,矛盾纠纷排查联调联动工作总结

2024-05-16 17:24:56 围观 : 0 次

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于矛盾纠纷排查联调联动的问题,于是小编就整理了3个相关介绍矛盾纠纷排查联调联动的解答,让我们一起看看吧。

  1. 矛盾纠纷调解五步法?
  2. 三级综治中心是什么意思?
  3. 矛盾调处五步法?

矛盾纠纷调解五步法?

第一步:预防摸排。工作超前介入,使预防工作走在矛盾激化前。

矛盾纠纷排查联调联动,矛盾纠纷排查联调联动工作总结

第二步:稳控调查。对矛盾纠纷进行梳理、稳控、深入调查,为后期调解工作提供事实依据。

第三部:分析研判。针对调查掌握的事实和矛盾纠纷的类型,分析研判,制定合理的调解方案。

第四步:联动调解。充分运用矛盾纠纷多元化解机制,发挥人民调解、司法调解、行政调解多方联调功能,组织专兼职调解员、律师、法律顾问等多方参与,相互配合、密切协作,充分发挥综合优势,最终做到案结事了。

第五步:总结反馈。坚持化解与总结并重。及时总结调解经验,分析案件背后的普遍性问题,以案释法,明法析理,警示教育,切实增强广大群众的法治意识,提高基层治理的法治化水平,从源头上减少矛盾纠纷的发生。

孩子的利益出发提醒父母双方,一切为孩子的利益着想,并不过多纠缠于父母的感情矛盾,而是抓住双方对孩子相同的关心与情感倾注,求同存异,达成共识。

  第五步是促谅情,侧近化解。调解时,李素霞不仅注重以道理说服当事人、用情感打动当事人,还能够灵活使用技巧。时而将双方分开,一会劝解原告,一会开导被告;时而将双方合在一起,让双方“面对面”地共同排解纠纷。善用技巧,一方面促进了当事人互相谅解、互相让步,另一方面大大提升了调解效率。李素霞平均每天调解成功4到5件纠纷,最多的一天调解成功8件。

矛盾纠纷调解的五步法包括:

1.明确问题,了解策略。

2.表明自己的看法和意见。

3.倾听对方的看法和意见。

4.共同商议解决方案并达成共识。

5.落实协议达成的内容并监督执行。通过以上五步,可以有效地解决矛盾纠纷,增加和谐。调解的专业性不仅要求调解员掌握专业知识技能,而且需要具备较高的谈判能力和沟通技巧。

三级综治中心是什么意思?

三级综治中心主要以县级中心为龙头,负责组织调处行业领域矛盾纠纷和信访事项,对涉稳风险隐患进行排查处置;以乡级中心为支撑,承担“矛盾联调、治安联防、工作联动、问题联治、平安联创”“五联”工作职能,全面做实基层社会治理和群防群治工作;以村级中心为基础,负责社情民意收集报告、矛盾纠纷排查调处、重点人员帮扶管控等工作,形成基层治理全闭环。三级综治中心的建设实现了全市基层治理问题分级分类处置,确保群众诉求在任何一级都可以得到及时响应。同时,依托“平安六张表”整合“110接处警信息、群众提供信息、干部走访信息”,切实发挥三级中心统筹调度作用,跟踪督办问题化解处置情况,确保矛盾不上行、风险不外溢。

矛盾调处五步法?

第一步:预防摸排。工作超前介入,使预防工作走在矛盾激化前。

第二步:稳控调查。对矛盾纠纷进行梳理、稳控、深入调查,为后期调解工作提供事实依据。

第三部:分析研判。针对调查掌握的事实和矛盾纠纷的类型,分析研判,制定合理的调解方案。

第四步:联动调解。充分运用矛盾纠纷多元化解机制,发挥人民调解、司法调解、行政调解多方联调功能,组织专兼职调解员、律师、法律顾问等多方参与,相互配合、密切协作,充分发挥综合优势,最终做到案结事了。

第五步:总结反馈。坚持化解与总结并重。及时总结调解经验,分析案件背后的普遍性问题,以案释法,明法析理,警示教育,切实增强广大群众的法治意识,提高基层治理的法治化水平,从源头上减少矛盾纠纷的发生。

到此,以上就是小编对于矛盾纠纷排查联调联动的问题就介绍到这了,希望介绍关于矛盾纠纷排查联调联动的3点解答对大家有用。

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