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临时工劳动纠纷（临时工劳动纠纷怎么解决）

2023-12-06 06:09:25 围观 : 353 次

本篇文章给大家谈谈临时工劳动纠纷，以及临时工劳动纠纷怎么解决对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

临时工劳动纠纷（临时工劳动纠纷怎么解决）

临时工可以仲裁劳动关系

1、没有劳动合同的临时工能不能去劳动仲裁 没有签订劳动合同的情况下，临时工和用人单位产生劳动争议的，可以申请劳动仲裁，但需要提供劳动关系成立的证据。

2、临时劳务关系可以走劳动仲裁吗 临时工如果与用人单位建立劳动关系的，受劳动仲裁保护，如果双方建立的是劳务关系，产生争议的，不能申请劳动仲裁，可以提起民事诉讼解决争议。

3、法律分析：临时工属于法律上的非全日制用工，与用人单位同样属于劳动关系，非全日制劳动合同的终止条件，按照双方的约定办理。

4、临时工没有签合同的劳动纠纷可以申请劳动仲裁。没有签订劳动合同的情况下，临时工和用人单位产生劳动争议的，可以申请劳动仲裁，但需要提供劳动关系成立的证据。

5、临时工也是劳动者，与用人单位自用工之日起，建立劳动关系，发生工伤，按《工伤保险附例》处理；工伤纠纷属于劳动纠纷，发生纠纷后，应当先协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可以向法院起诉。

临时工欠薪如何追讨

先进行协商，协商不成向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。

临时工拖欠工资不给怎么办方法一：协商 就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。

法律主观：临时工有欠薪证明可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式来讨薪。

拖欠工资找当地劳动行政部门。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。

临时工劳动仲裁

1、法律主观：临时工如果与用人单位 建立劳动关系 的，受劳动仲裁保护，如果双方建立的是劳务关系，产生争议的，不能 申请劳动仲裁 ，可以 提起民事诉讼 解决争议。

2、临时劳务关系可以走劳动仲裁吗 临时工如果与用人单位建立劳动关系的，受劳动仲裁保护，如果双方建立的是劳务关系，产生争议的，不能申请劳动仲裁，可以提起民事诉讼解决争议。

3、没有劳动合同的临时工能不能去劳动仲裁 没有签订劳动合同的情况下，临时工和用人单位产生劳动争议的，可以申请劳动仲裁，但需要提供劳动关系成立的证据。

4、法律主观：临时工 不服劳动仲裁 ，可以自收到 仲裁裁决书 之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

5、找委员会进行调解。调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

临时工可以仲裁吗

1、没有劳动合同的临时工能不能去劳动仲裁 没有签订劳动合同的情况下，临时工和用人单位产生劳动争议的，可以申请劳动仲裁，但需要提供劳动关系成立的证据。

2、小编对此问题的回答如上，我国法律中，临时工与用人单位建立劳动关系的，受劳动仲裁保护，双方建立的是劳务关系，产生争议的，不能申请劳动仲裁，可以提起民事诉讼解决争议。欢迎进行网在线法律咨询。

3、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

临时工劳务纠纷找哪个部门解决

找委员会进行调解。 调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

法律主观：劳动纠纷 应当找 劳动监察 部门或者找劳动仲裁机构解决。劳动纠纷，指 劳动关系 当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。

临时工工资拖欠怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

 ；  ；  ；找委员会进行调解。调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

劳务纠纷可以找以下部门处理：找委员会进行调解；调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁；双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

临时工劳动纠纷的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于临时工劳动纠纷怎么解决、临时工劳动纠纷的信息别忘了在本站进行查找喔。

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