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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动纠纷法院起诉在哪受理的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳动纠纷法院起诉在哪受理的解答，让我们一起看看吧。
不如果你和一个企业打劳动仲裁你的胜诉率有多大呢？
这个不好说，首先，这个企业是否违反劳动合同法而且你掌握住企业违反劳动法的有关的证据，比如你在这个企业里面没有给你钱劳动合同，那它就违反了劳动，他必须要赔偿你两倍工资还有一些社会保险等等那这样你的你的胜率就90%了
有90%以上的胜算。虽然你劳动仲裁胜诉了，但如果你再向法院起诉，法院也不一定会百分之百的支持你的诉讼请求。因为法院是根据审理查明的案件事实和法律规定依法作出判决，不会考虑劳动仲裁裁决结果。劳动仲裁裁决书法院只是作为证据来对待 ，不会影响法院的判决。
谢邀。
13年第一份工作离职时公司扣发了一部分应得奖金，不多，但是刚毕业，血气方刚，去了劳动局举报，很正常的流程，问明前因后果后，劳动局工作人员先打电话到原公司说明情况，想让公司那边派人来核实情况，公司不同意，说没有违法的行为，ok，劳动局说那就只能申请走仲裁了，公司同意，说会安排法务部门配合工作。
然后我一询问流程，要先写什么什么材料，提供什么什么证明，然后仲裁庭将择期开庭，这个择期是要多久呢，他说前边排得的案子挺多的，至少要半个月吧，我一想这明显耗不起啊，考虑了一会，放弃了。
后边想来，公司也许是吃准了他耗得起而我耗不起这一条才敢接受劳动仲裁吧。
那次印象最深的是在劳动局的时候看见一个外来务工小伙，赤着脚，头发凌乱，带着哭腔说被扣发工资了，然后工作人员让他去复印身份证；是的，劳动局不提供证件复印，当然，门口就有一家特供的复印店，也不贵，一张一块。
可是小伙身无分文，转头看向身旁的我，我刚把两钢镚给他，他就哭了......
那一瞬间，我居然感到自己还是幸运的，至少还有能力理直气壮地去申诉，而很多申诉的人甚至干了几个月连工作单位叫什么都不知道，甚至不知道劳动合同是何物。
所以，因确认劳动关系发生的争议是劳动仲裁委员会管的吗？答案是肯定的，会管，但是，成果如何呢，不得而知。
最后，愿所有为生活拼搏的人们能得到应有的回报和善待。
是的，市或地级的劳动仲裁委员会。
申请劳动仲裁，要求确认与被申请人之间存在劳动关系！
要有证明劳动关系的证据，比如有公司名称的工装、工作证或工作牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。
1、确认‘‘劳动关系争议’’必须经劳动仲裁审理;
2、对已经经过劳动仲裁审理的确认劳动关系的案件不服的，可以向法院起诉;
3、劳动争议仲裁或法院的管辖是按照劳动合同履行地或用工单位所在地的原则确定，一般来说劳动者可以任选其一。发生冲突时，仲裁阶段履行地优先。
如有疑问，欢迎提出。😊🎤
1.劳动争议案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉（一裁终局的案件，用人单位不能起诉，只能申诉）。超过15日没有起诉的，仲裁书发生法律效力，等同于法院判决书。可以申请法院强制执行。2.向法院起诉的程序：持仲裁书、仲裁委员会的送达回证、民事起诉状向人民法院立案庭提起诉讼，然后按法院的指示进行。还是那句常说的话：要看具体情况。做律师的从来不把任何问题绝对化，而一般人往往把问题绝对化。
同时满足以下条件可以不请律师：
1、劳动关系清楚。
2、双方争议的问题简单，比如工资欠发，如果是加班费可能就稍复杂了，如果涉及是否泄露商业秘密，肯定就比较复杂了。
3、你能够理解劳动合同法的有关规定，也能够通过互联网查询相关问题和法律，也能理解那些答案。
属于以下情形之一的，建议聘请律师：
1、对是否属于劳动关系，双方有争议。
2、涉及工伤、职业病等比较复杂情况的。
3、本人文化水平低，无法清晰表述的。
4、本人因各种情况，无法投入时间和精力做仲裁准备、不能参与开庭的。
我认为打劳动合同官司，没必要找律师，先在这里把自己的情况说明，问问大家有多少胜算，依据什么政策，如果胜算大，完全没有必要请律师，律师的素质良莠不齐，好多律师明知道不会胜诉，也会接官司，到最后申请人输了官司还赔了律师费，不太划算。我本人就是律师，按我的经验来看只要自己手里证据齐全尽可能的多不请律师赢的几率也很大，毕竟现在咱们国家的法律法规都健全偏向于咱们打工者弱势群体的。
看情况吧。
1.如果你打官司预计赢了也就能拿回万八千的，一般不用找律师。律师收费可能都比这个高，应该律师也不会接这样的案子，除非是新律师拿来练手。
2.劳动争议案件相对程序比较规范，比较固定，当事人自己看看书，学学一般能掌握，自己出庭完全没有问题。
3.法官的判决是由法院来决定的，律师不能左右法官的判决，所以也没有必要请律师。
4.有的律师对这样小案子也没有多少兴趣，即使收了钱，也不见到会全力投入，所以也没有必要请律师。
5.如果这个案子显而易见能赢，更没有必要请律师。
6.如果这个案子显而易见定输，更没有必要请律师。
7.你请的律师那天可能心情不好，把本来能打赢的官司打输了。
唉，编不请律师的理由我都编不下去了...
最好找律师，劳动争议属于民事纠纷中的特例，诉讼程序，法律适用方面与其他民事纠纷差异很大，而且每个法院精通劳动争议纠纷的法官很少，律师懂劳动争议的比例也很少，如何走程序，如何提出诉讼（仲裁）请求都要求很专业，证据要求也很高，全国各省市的规定做法也不尽相同，因此，建议找专业人士帮助你！
到此，以上就是小编对于劳动纠纷法院起诉在哪受理的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动纠纷法院起诉在哪受理的4点解答对大家有用。
