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解除劳动合同公积金怎么提取的呢(解除劳动合同住房公积金怎么提取)

2024-04-13 02:02:58 围观 : 50 次

介绍：

劳动合同终止需要提取公积金的，职工可以携带相关文件、材料到住房公积金管理局办理手续。仲裁在劳动合同终止后一年内生效，自权利人知道或者应当知道之日起计算。

解除劳动合同公积金怎么提取的呢(解除劳动合同住房公积金怎么提取)

一、解除劳动合同公积金怎么提取的

解除劳动合同时提取公积金的方式为职工持离职证明及相关提取公积金申请书到住房公积金管理局或指定银行办理相关手续。住房公积金提取条件：

1、购买、建造、改造、大修自住住房；

2、已退休或已退休；

3、完全丧失劳动能力，与单位解除劳动关系的；

4、出境定居者；

5、偿还购房贷款本息；

6、租金超过家庭工资收入规定比例的。

二、解除劳动合同多久仲裁有效

仲裁在劳动合同终止后一年内有效。自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因不可抗力或者其他正当理由中止诉讼时效的，仲裁时效期间自中止时效原因消除之日起继续计算。因一方当事人向另一方主张权利或者其他原因导致仲裁中断的，仲裁时效期限自中断之日起重新计算。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

三、协商解除劳动合同还有失业金吗

协商一致解除劳动合同是否可以领取失业救济金：

1、单位提出协商解除劳动合同的；在这种情况下，您可以获得失业保险金；

2、员工提出协商解除劳动合同。在这种情况下，您不能申请失业保险金。

《失业保险条例》第十四条规定，符合下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

按照规定参加失业保险，用人单位和个人已按规定履行缴费义务满一年；

非本人意愿中断就业的；

已办理失业登记并有工作要求的。

失业人员在领取失业保险待遇的同时，还应当按照规定享受其他失业保险待遇。

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