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活包出去工人受伤谁负责任呢(活包出去工人受伤谁负责有合同)

2024-05-12 06:58:22 围观 : 407 次

介绍：

劳动者因承包外出受伤的，承包企业应当承担连带责任，承包人承担主要赔偿责任。建筑工地工人受伤赔偿，首先要明确受伤人员与单位是否属于劳动关系，然后根据对应关系，根据是否购买保险来确认赔偿。

活包出去工人受伤谁负责任呢(活包出去工人受伤谁负责有合同)

一、活包出去工人受伤谁负责任

承包商承担赔偿责任，关联公司承担连带责任。特殊情况下，当事人也可以承担连带责任。

一般情况下，建筑工地上的工人不签订劳动合同。正常关系是雇佣关系。

1.劳动者因从事劳动活动造成人身伤害的，用人单位应当承担损害赔偿责任；

2.工头是工人的实际雇主，应对工人的损失承担赔偿责任；

3、承包人为公司的，公司承担连带责任；

4、承包人不具备资质的，承包人在分包建设工程时应当审查分包人相应资质，并签订书面建设工程分包合同。发包方明知承包商不具备相应施工资质的，也应当承担连带责任。

二、工地工人受伤如何赔偿

建筑工地工人受伤赔偿如下：

1、首先要明确雇佣关系的性质是雇佣关系还是劳动关系。两者的赔偿程序和金额不同；

2、如果是雇佣关系，协商不成，将直接被起诉。补偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补贴、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅具费等。精神损害抚慰金、伤残赔偿金、赡养费等。同时，要区分户籍问题，城市户口和农村户口，赔偿标准也有很大不同。残疾程度由鉴定确定；

3.如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤评估，确定伤残等级。根据伤残程度不同，赔偿也不同。主要补偿为：医疗费、一次性伤残补贴、一次性就业补贴、一次性医疗补贴、下岗期间工资、伙食补贴、护理费等。

三、工人受伤期间需要支付工资吗

根据我国工伤保险条例及相关法律法规，用人单位应当支付职工工伤期间的工资。工资计算方法有两种：

1、用人单位除按月支付加班工资外，还向员工支付正常出勤工资；

2、用人单位向劳动者支付工伤前12个月的平均工资。需要提醒的是，如果用人单位拒绝向受伤雇员支付工资，这种行为是违法的。

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