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转换工作关系时，需要办理相关手续，以保障自己的合法权益。下面介绍一下工作关系转移的步骤：
1、办理转换手续
变更劳动关系前，原工作单位应当与劳动者办理劳动合同的正式订立手续，保障劳动者在原单位的合法权益，规范双方的责任和义务。正规化程序包括：
双方协商签订劳动合同转正安排，内容应包括：转正日期、转正前未履行的义务等；
双方应认真落实转正安排，完成转正登记备案，签订劳动合同转正安排；
双方应及时结算职工工资、社会保险及其他福利。
2、调入新单位并办理工作关系转移手续
原单位和新单位应当及时办理劳动关系转移登记。原单位向新单位发放《劳动关系转移证明书》。经新单位确认后，由原单位办理劳动关系转移登记；
双方应签订新的劳动合同，新单位应及时办理社会保障关系的转移；
双方还应办理个人所得税转移手续，保障职工税收权益。
以上是改变工作关系的步骤。在此过程中，双方均应遵守《劳动合同法》及相关法律法规，保护劳动者的合法权益。
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