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原标题：每月最高涨幅136元！安徽省调整伤残津贴等工伤保险待遇
2024年1月3日，记者从安徽省人力资源和社会保障厅获悉，近日，该厅会同省财政厅下发《关于调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知》号文件，决定职工因工伤残津贴和抚恤金。因工死亡工人的受抚养亲属。福利和其他福利将进行调整。
此次调整的对象是2022年12月31日前符合领取伤残津贴和扶养亲属抚恤金条件的因公负伤或者因工死亡职工家属赡养的职工。
伤残津贴调整标准为：一级至四级工伤领取伤残津贴的职工，按伤残等级每人每月增加：一级136元，二级128元，3级121元，4级113元。调整后，一级伤残津贴在3390元以下，二级伤残津贴在3202元以下，三级伤残津贴在3013元以下，四级伤残津贴在2825元以下元，分别如上所述。标准运送。对领取伤残津贴的五至六级工伤职工，用人单位根据伤残程度，每人每月增加标准：五级90元，六级70元。
供养亲属养老金调整标准为：配偶每月增加68元，其他供养亲属每月增加58元。独居老人或孤儿每月在上述标准基础上额外领取30元。本次调整前供养亲属养老金月标准低于1433元的，先增加20元（增加后超过1433元的，按1433元确定），然后按照上述方法。
本次调整自2023年1月1日起实施。费用来源为：参加工伤保险并有工伤保险待遇由工伤保险基金支付的人员，其养老金保险基金原支付因工死亡职工家属抚恤金的，本次调整增加的部分由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位缴纳。用人单位应当为五级至六级工伤的职工支付调整、增加的伤残津贴。
据了解，按照《工伤保险条例》、《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》规定精神，伤残津贴和扶养亲属抚恤金由统筹地区社会保险行政部门会同省级财政部门根据情况及时调整。员工平均工资和生活费用的变化。2017年，人力资源社会保障部《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》明确规定，工伤保险待遇的调整和确定必须与经济发展水平相一致，考虑职工工资增长、职工工资变化等。居民消费价格指数、工伤保险基金支付能力以及相关社保待遇调整情况。等因素，考虑到不同地区待遇差异，按照省级资金统筹要求，适度稳步提高，实现待遇均衡。（合肥通客户端-合报全媒体记者周红）
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