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被法定代表人怎么办(法人任免决定)

2024-05-11 05:36:55 围观 : 798 次

案件基本事实：

魏先生担任A公司法定代表人、董事长。A公司股东为B公司、C公司，B公司为控股股东。2017年，A集团公司以《关于干部免职的决定》号文，解除魏先生担任A公司董事长、法定代表人的职务。同年7月20日，A公司控股股东B公司通知魏先生免职并通知C公司已通知其移除决定。C公司接受并同意搬迁决定。魏某被解聘后，停止在A公司的一切职务和工作，未领取任何报酬。

被法定代表人怎么办(法人任免决定)

于是魏某要求公司为其办理法定代表人变更登记，股东B、C公司配合。一审判决驳回魏某的诉讼请求，魏某向二审法院提起上诉。二审认为：本案中，魏某未提交A公司章程，不能证明该公司关于法定代表人任免的规定，也未提交A公司决议。或者是公司决定变更法定代表人登记的有效证据。B公司、C公司均未拒绝办理变更登记。魏某的主张不符合《中华人民共和国公司法》的相关规定。据此，二审驳回魏某的上诉请求。于是魏某向最高人民法院申请再审。

根据复查查明的事实，A集团公司存在一系列财务案件，目前正在诉讼中。笔者推测，正在进行的案件可能限制了公司法定代表人的身高，因此集团公司免去魏某职务后，没有人愿意担任公司法定代表人。

最高人民法院认为：

1、A公司已终止与魏某的法定代表人委托关系，魏某不再具备代表公司的法律依据。

就公司而言，公司与法定代表人之间的法律关系属于委托法律关系。法定代表人行使代表职权的依据是公司权力机构的授权。公司权力机关终止授权的，法定代表人不得代表公司从事民事活动。权限终止时，公司应当依法及时办理工商变更登记。B公司作为控股股东，将其解聘事宜通知了魏某，并通知了股东C公司，C公司表示不反对。可以确定，A公司两名股东已就魏某的免职问题作出了股东大会决议，并通知了魏某。该决议符合A公司章程的规定，不违反法律规定，依法具有法律效力。双方委托关系已终止，魏某不再享有任何权利。公司法定代表人的职责。《公司法》第十三条规定：“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司发生变更的，应当办理变更登记。”A公司办理法定代表人变更登记。

2、A公司不履行义务，给魏某权益造成损害，应依法办理法定代表人变更登记。

原国家工商行政管理总局制定的《企业法定代表人登记管理规定》号第六条规定：“企业法人申请法定代表人变更登记时，应当向原企业登记机关提交下列文件：权限：企业原法定代表人信息。搬迁文件；企业新任法定代表人的任职文件；原法定代表人或者拟任法定代表人签署的变更登记申请书。”以及第七条“有限责任公司、股份有限公司法定代表人变更，须经董事会决议”的规定。股东大会、股东大会或董事会作出……”A公司只需提交申请及罢免原法定代表人的文件、新法定代表人的聘任文件及作出的决议经股东大会审议，股东大会或者董事会可以自行办理工商变更登记。

本案中，魏某被解聘后，不具备法定代表人变更登记资格。A公司也未依法向公司注册地工商局提交变更申请及相关文件。结果，魏在被解职后继续向外界披露信息。其被登记并公示为该公司法定代表人，并在与A公司相关的诉讼中被限制高消费，给魏某的生活造成了现实影响，侵犯了其合法权益。本案除了提起诉讼，魏某没有其他救济途径。因此，魏某向A公司申请工商变更登记的请求依法成立，应予支持。至于本案判决后，A公司是否会重新选举法定代表人，属于公司自治范围，本案不予讨论。

综上所述：

1、公司有权机关解除法定代表人职务后，公司拒绝为法定代表人办理工商变更登记的，法定代表人有权提起诉讼，要求公司办理工商变更登记为了他。

2、公司有义务办理变更登记。如果股东大会作出有效决议，股东将不再成为该等诉讼的被告，也不再是变更登记的当事人。

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