民工招工难和在校大学生就业问题一样吗(民工招工难和在校大学生就业问题有关吗)

目前，农民工的“招工难”和大学生的“就业问题”被放在一起接受舆论观察。是因为在这么大的城市里没有足够的岗位供很多大学生就业，还是大学生在找工作时受到刻板印象的束缚，刻意缩小了自己“找工作”的范围？就在上海市中心城区，一家拆迁公司里，50名成为拆迁管理员的大学生告诉自己的师弟师妹：如果你学会放下身份，找到一份工作，经过一段时间的努力，苦涩的滋味，你会得到很多的回报。真甜……王乐当三人从不同的方向聚集到同一个地点时，王觉斌、陈汉阳和朱启伟惊讶地发现，在这家拆迁公司里，有近五十个像他们这样的本科生。个人的。如果不是拆迁领域的招聘会，王觉斌、陈汉阳和朱启伟也不会坐在同一个办公室里工作。一位是华东理工大学化学系2008级本科毕业生，一位是上海工程设计大学车辆工程学院2009级本科毕业生，另一位是法律系2009级本科毕业生，华东政法大学。他们的职业背景完全不同。毕业年份不同，但如今他们都有着相同的身份：上海安家拆迁公司——一线拆迁管理人员。“没想到第一个总结会和拆迁扯上关系。”走在校园里，表面上一点也不张狂的王觉斌，内心却是充满了干劲。理科专业的名牌大学、喜欢的科系专业、大学毕业后对自己未来的期待……直到进入高中，他才发现，生活显然比这些幸福的话语要真实得多。“论文要考试，四五月才下班，保证考试时间，同时出去摸索，太辛苦了！”高三的时候王爵斌并不是没有努力奋斗过。他向国企、民企、小公司、大企业投过简历。要么别人看不起他，要么他看不起别人。大多数面试都是针对营销和销售职位的。工作压力太大，没有工作经验。即使进去了，也看不到任何发展前景。“如果你不能达到高水平，你就不能满足于低水平！”王觉斌所指的“低”，是指销售保险、推广信用卡等产品的工作，完全靠销售业绩，没有底薪，甚至连公司的财富都没有。“不可持续”。大学毕业时，王觉斌恰巧得到部门的强力推荐，到鞍山钢铁股份有限公司下属的一家检测机构使用——。可见，习近平上任三个月后，他的决定有些偏颇。令人惊讶：离开并再看一眼。没想到这一看就暴露了金融危机。自2008年10月以来，市场上的岗位需求大幅减少。王觉斌一边“啃老”一边寻找机会，工作压力显而易见。如今，作为一名一线拆迁管理员，收入比当时的检查岗位少了三分之一，艰苦程度更高，但王觉斌无怨无悔。“三个月的试工，每天和大中型设备打交道，几乎不和人说话，这样的工作并不快乐！”与正在寻找幸福工作的王爵斌相比，同样是2009年毕业的陈汉阳、朱启伟就没有那么幸运了。2008年底，学车的陈汉阳在一家日本公司的上海子公司找到了一份二手车销售的工作。技术工作专业能力较强，也是外资企业。他能够顺利训练到三月份。但由于业务不景气，这家日本公司突然关闭了上海子公司。“与秋季校招相比，从3、4月份开始，好企业、好岗位都少了。

“毕业前渴望‘推销’自己，在网上提交简历后，他收到了安家拆迁公司的通知；此时，他对拆迁领域还没有定义。朱启伟也没有定义。关于方向大四和毕业的那段时光，显然他是最有计划、最冷静的。“金融危机下，学生就业并不乐观，所以我下定决心要准备考研。”“如果第一年没有通过考试，第二年可以重考。但果然，朱启伟开始担心了：如果第二年再失败，后果不堪设想。4月搬迁领域专项招聘大会上，共有——人投票给个人。求职后，朱启伟很快就加入了锚固拆除公司。“签到那天，我心里还有‘踏进两条不同的船’的想法。”在陈汉阳眼中，安家拆迁公司每月2000元左右的主要收入“绰绰有余，但不够”。“如果你有好地方，无论如何也不能来找我。”“张国梁害怕要求这些学生会长先签2年的——份租约，但他希望这些年轻人能做好至少2年的工作……张国梁是安家拆迁公司的负责人。2007年他招了20多人，作为大学生，2008年、2009年各有10多人“赚到了钱”。现在，公司近50名大学生都是一线拆迁搬运工。但张国梁欣喜若狂的同时他还有一句“识人”：如果毕业生就业形势不是很乐观，靠拆迁公司的品牌招收大学生谈何容易？”2007年之前，大家都在翘首以盼。人才，想在公司招聘人才。一名大学生被任命为纪检书记。别人询问后发现是拆迁公司，但没有立即回复。“管理工作尚且如此，更不用说一线管理人员了。现在，只要是全日制大学毕业生，面试完就可以立即签约。”大学生不缺知识储备，自习。能力，缺乏的是实践经验。”正如张国梁所说，这恰好是大学生在拆迁领域最大的收获。乐观自信的陈汉阳说，“别说我刚参加工作时，现在就遇到了一些困难居民。我还是会惊慌，但至少我可以保持表情平静。”陈汉参加工作不久，一次偶然的经历让他郁闷极了。当时，卢湾区115地块拆迁工作即将开始，陈汉阳和另一位大学生一行人“前来参观”。陈汉阳待人真诚，居民也真诚待人。“二次沟通”时，陈汉阳拿着一份征求意见表赶到一户住户，他告诉家里的老母亲，报告必须由租客提交签字的时候，和蔼可亲的老者突然翻了个脸：“我是一家之主，为什么不能做一家之主呢？”说完，他把报告扔到了陈寒阳的脸上……什么？更难的是第三次来为陈汉阳服务，被形容为“一张热脸对着一个冷屁股”的——还得微笑着向老人耐心解释，直到她愿意接受自己的意见。“这需要很大的精神压力，但时间长了，皮肤变薄了就好了，精神状态也会好一些！”“专业能力、知识和政策并不难理解。或与人沟通困难。“花了半个多月的时间报名培训，学习拆迁相关的专业知识和教材，对于这群大学生来说，简直就是小菜一碟。——而这，恰恰是最麻烦的事情然而，在“老拆迁”的“迷茫世界”中工作的能力却是大学生的薄弱环节。

在王爵斌和朱启伟看来，拆迁管理人员相当于“老叔叔”，有时还要协调家庭内部的矛盾。就在拆迁即将到来之际，一些家庭因长期储蓄问题爆发了分歧。“现在我识人已经很准确了，和一个居民聊了十分钟，我基本上就能了解那个人的性格、气质、为人处事的方式。”朱启伟说，经过一年多的训练，他们2009届的新人现在发展很快。你只需要去自己负责的区域走访调查几次，至少就能清楚了解家庭的实际经济情况、团队成员的身份、家庭中由谁来做决定等。[page]搬迁户中，有大学教师和领导干部，有城里的普通人，有普通人，还有残疾人、智障人士、刑满释放人员……王觉斌、陈汉阳、朱启伟刚放学就收到了他们的祝福。深时代的每一个细胞都懂得人情的温暖和温暖，人情的方方面面；而这样的经历，是他们在一年前出发之前根本无法想象的；如今，一些2007年进入公司的一线管理人员，已发展成为项目经理，有的已调往房产局等企业，从拆迁工人转变为“准国家公务员”。陈汉阳表示，与其“两面踩”，不如脚踏实地，好好锻炼自己，享受这份工作。原本是拆迁户的佟紫薇离开了原来的公司，来到了拆迁产业基地公司的办公室。这位大学生也成为了一线的拆迁管理员。“相信拆迁队的人真是脑子有病，谁不知道拆迁只是哄骗、吓唬的把戏呢？”1984年的陌生人，2004年12月很早就进入公司实习，2005年6月大学毕业后参加工作。与同龄人相比，佟紫薇有着涉足“武林”的成熟。艺术”长期以来。提到“拆迁队”的工作人员，他轻蔑地将他们概括为“在当今社会无法生存的人”。去年冬天，他住在上海浦东。因为祖上在卢湾区390区留下了一栋老房子，所以他要做好和这群印象中的“盘丝仙人”相处的准备。——2月份，拆迁的消息传出，一家人焦急地等待着一场恶战。四月的一天，当佟紫薇亲眼看到拆迁管理人员时，他简直不敢相信自己的眼睛。“没想到，来这里的人都这么年轻，气质优雅。”去发放征集表的年轻人，言语行为温和、清晰。可以说，彻底改变了佟紫薇的常规思维。“熟悉了一两次后，我终于发现他们都是本科学历的年轻人。”从4月份上门服务公布拆迁事宜、发放征集表，到6月份宣布签约，佟子伟对拆迁管理人员的工作非常热情。工作人员从最初的拒绝和怀疑，逐渐发展出信任与合作，最终与两名大学生成为了朋友。“390被拆时，无论是两位管理人员上门拜访，还是我们到拆迁公司办公室咨询，我们收到的意见和信息自始至终都是一致的。这确实令人惊讶。我相信。”“大学生作为一线拆迁管理人员，能做得更好吗？”手下有50多名大学生的张国梁一次又一次被问到这个问题。以往的拆迁，大家想到的都是“暗箱操作”、“价格谈判”、“被拆迁户”等。

拆迁队成员很多是下岗工人，也有老年男女；但现在呢？拆迁遵循公平、公开、公正的太阳能政策，所有信息完全透明、资源共享……这样的改变需要一个团队，高素质的团队和大学生在这样的服务平台上才能体现出自己的竞争优势，与以往的拆迁队员不同。“大学生给拆迁领域提供了新鲜空气，但大学生自己也深有体会。”如果不是拆迁政策和大环境的变化，如果采取‘暗箱操作’，更不用说大学生了，那就是无论学历多么高的人来了，都解决不了问题。”法律出身、经验更丰富的朱启伟告诉记者，这样的环境是他留下来更加努力工作的最大动力。“与这样的大学生和拆迁管理人员相处后，我有了新的认识。的拆除行业。”与佟紫薇成为朋友的大学生很高兴和这位“兄弟”聊起共同工作的酸甜苦辣。说到每天与不同的居民一起工作时，如何运用智慧以及佟紫薇的努力和付出，打消了拆迁户的顾虑，终于顺利签下了合同，他心里有一种羡慕的感觉，现在，佟子伟已经从物流公司运营部跳槽了，来到拆迁基地公司办公室，担任拆迁基地公司办公室的工作人员。一线拆迁经理，工作人员再次上岗，推进事业发展。