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胡某是一名留学医生。由于胡先生的学历较高,许多公司都希望胡先生到他们的公司工作。2020年5月,胡某向深圳一家公司投递了简历。公司很快同意让胡加入公司,并声称公司业务发展前景良好。它要求胡考虑投资该公司,并给予他股权以与公司一起成长。每年,他也会分红。当时,胡本人觉得获得公司股权是一个不错的选择,于是与公司股东张某签订了股权转让协议,并将股权转让款30万转入张某指定的银行账户。但截至2021年9月,公司自6月以来未发生股权变更。胡先生并非该公司的登记股东。胡先生多次与公司交涉、沟通,但公司不予理睬。在此期间,胡先生从未支付股息或参与公司任何管理活动。胡先生要求公司返还其股权转让款,但公司股东张某不同意返还,胡先生遂向深圳法院提起诉讼。
在这起股权转让纠纷案件中,律师看到胡某签署的《股权转让协议》存在诸多漏洞。而且,签订的合同还有很多不规范之处。公司股东张某的股权比例原本并不明确,转让情况也扑朔迷离。但由于胡某目前的证据只是股权转让协议和转让记录,其多年的律师经验建议胡某立即去法院起诉并收集相关证据。
经过律师的不断努力和收集各种证据,胡某最终成功要求返还30万元股本,并赔偿胡某所遭受的损失。
所以建议大家,尤其是上班族,要么给你股权,要么让你买股权,这是好事,这样可以防止自己掉进陷阱。真正有潜力的公司,会直接送股权,而不是让你掏钱买股权。在工作场所最好小心一点。