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作者：刘崇伟律师
《劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。”
《社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并加收%的罚款。自违约之日起按日收费。五次逾期付款罚款；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处逾期金额一倍以上三倍以下的罚款。
《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：“缴费单位未按照规定缴纳、扣缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”逾期仍未缴纳的，除补足逾期金额外，自违约之日起按日加收2滞纳金。滞纳金将纳入社会保险基金。”
人力资源和社会保障部《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第20条规定：“职工应当缴纳的社会保险费，由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，催收机构责令雇主限期缴纳，并自违约之日起每日向雇主加收0.05%的滞纳金，雇主不得要求雇员用人单位未为职工办理社会保险登记、足额缴纳社会保险费，用人单位未代扣代缴职工应缴纳的社会保险费的，社会保险机构有权征收滞纳金或罚金。如果用人单位未代扣代缴滞纳金，则由用人单位负担。”
根据上述规定，因未按时足额缴纳社会保险费产生的滞纳金由用人单位承担，用人单位不得要求劳动者承担滞纳金。
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