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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于富士康律师团队专业吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍富士康律师团队专业吗的解答，让我们一起看看吧。
现在好多工厂都是这样，哪怕你去到厂门口也是劳务派遣。一般这样的公司，工厂我个人建议没有必要进去了。你正规公司就没必要到你公司门口了，还的走劳务派遣。劳务派遣也是要交五险的。
感谢邀请！
首先，要明确的一点是：富士康与劳务公司是合作关系，劳务公司负责人员招聘，劳务派遣到富士康，富士康只负责负责提供劳动场所与工作管理，给劳务公司缴纳钱款等；
其次，员工与富士康没有任何关系，与员工签订劳动合同的是劳务公司，员工的社保应由劳务公司来缴纳，员工的社保没有缴纳应找劳务公司来解决，与富士康无关，如发生劳务纠纷，也是员工应起诉劳务公司而不是富士康；
最后，员工应提高自己的法律意识，建议看下《劳动合同法》就知道劳务派遣是怎么回事啦。
没猜错的话，富士康在于劳务公司签订合同时，会明确富士康只支付工资，包含五险一金，劳务派遣公司负责给员工交付。不过，这五险一金劳务公司可能揣入了自己的腰包。
遇到这样的情况，建议去当地的劳动监察大队举报，然后由他们与企业沟通，如果富士康拿出合同给劳动监察大队看，劳动监察大队自然就会找到劳务公司，到时就能够知道背后的故事。
富士康！富士康！说一千道一万，它其实就是一个货真价实的又冷血无情的“赴死康"！反正好人进去，能全身出来的都很幸运！否则，不是跳楼就是被变态冷血规定弄成了惊弓之鸟了！你想啊！那小日本鬼子自古以来能干过什么好事？而且我们从富士康这家企业里历年发生的惨案，就能断定其企业高层管理人员就是一个虐待狂！而且采用各种手段来另类地，有针对性地发泄对中国人的仇恨！否则又怎么会如此一而再再而三地发生各种不正常的事情呢！
没有永远的朋友，只有永恒的利益，这是商界秘而不宣的事情，有利益合作的时候，可以称兄道弟，一旦利益有冲突，马上会反目成仇，所谓曾经的朋友也只是浮云罢了，除非你足够强大，让对方投鼠忌器，否则终有闹翻的时候！
近段时间科技巨头微软和富士康母公司鸿海就是因为2013的授权的Android和Chrome OS设备的专利问题而对簿公堂，这将会是一场拉锯战，因为彼此都不是省油的灯，不过估计到最后必会和解的，必有一方会让步！
一流公司定标准，二流公司卖技术，三流公司只能组装了，掌握核心技术才是硬道理，未来的商业竞争将会更加残酷，社会发展的自然规律是适者生存，不适者淘汰，自研是唯一的出路！
熙熙攘攘，皆为利往。以盈利为目的企业更是如此，只要有一丝获利希望肯定要争得头破血流。所以现代企业中法务部是标配，企业越大，法务部也越庞大，有些大公司还会另外外聘律师团队。
不管微软和鸿海上演什么狗血戏码，最终双方都会争得头破血流。两家都是在科技领域摸爬滚打多年，应对这种纠纷经验丰富，任何一方都不可能轻松获利。
这里不做过度解读。国内企业应该加大研发力度避免类似法律纠纷，不要老是停留在模仿的圈子里自嗨。
到此，以上就是小编对于富士康律师团队专业吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于富士康律师团队专业吗的2点解答对大家有用。
