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“我的公婆（或公公婆婆）去世了，有丧假吗？”、“奶奶去世了，我可以请丧假吗？”你知道这些问题的答案吗？
1.哪些亲属去世可以申请丧假？
丧假来自原国家劳动局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》：“国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应当按照规定酌情给予职工1-3天的丧假”。具体情况。直系亲属包括父母、配偶、子女。”
最初，只有国有企业的员工才有权享受丧假，但随着经济体制的开放和经济主体的多元化，现在许多私营企业的员工也可以享受丧假。
根据规定，只有父母、配偶或子女去世的员工才能享受丧假。
当然，除了国家规定外，如果用人单位的规章制度规定了丧假，无论是亲属的申请范围还是休假天数，如果高于国家规定，则可以按照规章制度执行。紧随其后。
2、父母是否包括女员工的公婆和男员工的公婆？
关于这个问题，有些地区有地方性法规，比如《北京市劳动局关于国营企业职工请丧假范围有关问题的通知》，规定女职工的公公婆婆去世，男职工的公婆去世，可以给予1至3天的丧假。酌情经单位领导批准。
在当地没有规定的情况下，我们首先需要确定谁是“直系亲属”？
一般指有直接血缘关系的亲属，包括本身血亲和本身血亲两部分。自己身体上的血亲是指生下自己身体的历代血亲，如父母、祖父母、外祖父母等。自己身体上的血亲是指自己身体上的后代，如子女、孙子、孙子。因此，本规定中的“父母”是指与自己有血缘关系的父母。配偶的父母是姻亲，不属于直系亲属。
3.申请丧假需要办理哪些手续？是否需要提供亲属死亡证明？
申请丧假的程序按照用人单位的规定执行。如果用人单位要求员工提交死亡证明、亲属关系证明，原则上员工应按照公司要求办理。
有时，员工无法获得亲属的死亡证明。用人单位因劳动者未办理请假手续而拒绝批准休假的，并无过错。不过我们建议用人单位遇到这种情况时，可以灵活处理。更加人性化。
4、丧假期间工资如何发放？
用人单位应当在法定节假日、婚丧假以及劳动者依法参加社会活动期间依法支付劳动者工资。简单来说，员工的丧葬期就是带薪休假。
5.丧假包括公共假期还是法定假期？
除法律无特别规定外，丧假包括公众假期和法定节假日。若丧假与上述假期重合，则不再额外发放丧假。
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