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8月1日,人力资源和社会保障部官网发布《法定年节假日等休假相关标准》,明确了休息日、法定节假日、年假、探亲假、婚丧假等五种休假标准。
人力资源和社会保障部指出,休息休假时间是指劳动者在国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织任职期间,可以自行利用的、不需从事生产、工作的时间。根据法律法规。
无法实行统一工作时间
机构可灵活安排休息日
关于休息日标准:休息日又称公共假期,是工人在一周完整工作后的休息时间。随着国务院174号令的实施,我国职工的标准休息时间为工作五天休息两天。决定还规定,国家机关、事业单位实行统一工作时间,周六、周日为每周休息日;无法实行国家规定统一工作时间的企事业单位,可以根据实际情况灵活安排每周休息日。
所有公民节假日均可补休
部分公民节假日无补休
法定年休假标准:法定年休假是国家法律法规统一规定的纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种。
我国现行法定年休假标准为11天。
全体公民假期:元旦,休息一天;春节放假三天;清明节,休息一天;劳动节,休息一天;端午节,休息一天;中秋节,休息一天;国庆节,放假三天。
公民的一些节日和纪念日:妇女节(3月8日),妇女放假半天;五四青年节(5月4日),14岁以上青少年放假半天;六一儿童节(6月1日),14岁以下儿童放假半天,一岁儿童放假一天;中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。少数民族有的节日,由少数民族居住地区地方人民政府按照各民族的风俗习惯规定放假日期。
全体公民放假遇周六、周日的,必须在工作日补足。部分公民放假恰逢周六、周日的,不补补。
法定节假日及休息日
假期不计入年假
相关年假标准:2007年,国务院颁布《职工带薪年休假条例》号(国务院令第514号),明确规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、个体工商户的职工,职工等必须连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
职工工作满1年不满10年的,享受5天年休假;工作满10年不满20年的职工,享受10天年休假;工作满20年以上的职工,享受15天年休假。国家法定节假日和休息日不计入年休假。2008年公布实施《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》。
未婚父母每年可以探望父母20天
每四年结婚一次20天
相关探亲假标准:1981年,国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》号文件,规定了国家机关、人民团体、全民所有制企事业单位工作人员的探亲假标准。
根据规定,工作满一年、不与配偶同住、节假日不能团聚的员工,可以享受探望配偶的假期待遇(每年一次,带薪休假30天),不能与配偶同住。他们的父亲或母亲。节假日不能团聚的,可享受探亲假待遇(未婚员工每年享受一次20天假期;已婚员工每四年享受一次20天假期)。
同时,单位应根据需要给予出差假。探亲假期包括公共假期和法定假期。
婚丧假1至3天
根据距离给予旅行休假
关于婚丧假标准:在我国,国有企业职工可以享受婚丧假。根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工结婚或者职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,单位可以酌情给予1天至3天的婚丧假。具体情况。
此外,还可以根据行程距离给予出差假。
文/记者谢莉