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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工会律师团队建设情况汇报的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工会律师团队建设情况汇报的解答，让我们一起看看吧。
第一老板不配合，咱们自己对工伤流程又是个小白或者只是了解过一点，那这种情况下我是建议请律师处理，避免自己掉进老板挖的坑里面，你也可以少走弯路。第二受伤工友如果是背井离乡出去打工的，受伤后是需要回老家休养的，担心自己的工伤流程处理不了，没有时间也没有精力，那这个时候你就可以找一个委托律师来帮你处理你的工伤，既可以安心的养伤，工伤流程又没有耽搁。
·第三就是赔偿拿不全，赔偿款又跟自己的心理预期有出入，你也不懂得赔偿标准，这个时候自己处理可能会比较困难，需要有一个专业的律师去介入，去帮你争取更多的赔偿。
工伤赔偿是涉及到法律程序与工会协调的复杂问题。工会是维护工人利益的组织，能够协调与雇主或保险公司的谈判，也能够提供法律援助和咨询。
而律师则能够提供更专业的法律意见，代表工人提起诉讼并维护工人的合法权益。因此，二者并不是取代关系，而是相辅相成的关系。选择工会或律师取决于具体情况，如案件性质、所在地区、案件规模等。最好能够综合考虑，寻求专业的建议和协助。
工伤产生后，找工会和律师都是可以寻求帮助的途径。但是要看情况而定，如果是劳动纠纷，可以先找工会协助解决；如果是严重的人身伤害，应当尽快咨询专业的律师，进行法律维权。工会和律师各有所长，需要综合考虑各方面的情况，并依据自身的具体情况作出选择。
重要的是，要保持充分沟通与合作，以确保工伤受害者的权益得到充分维护和保障。
北京市总工会法律援助律师还可以。北京市总工会是北京市工会组织的领导机关。中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
大家只看到了美国工会的好处，没看到美国工会的坏处，底特律某一地区，当年是汽车配件大国，后来因为公会的涨工资缩时，很多企业都搬迁到了别的地方跟别的国家，中国，越南等地，现在的底特律那破败荒废，抢劫，持枪，盗窃，贩毒，犯罪到处都是，白天街上没人，晚上更不敢出去。
如果你问我：美国工会有多厉害？我可以非常认真地告诉你，美国公会非常厉害，厉害得让各行各业的公司老板头疼！其实不仅美国的工会，还比如像德国和法国等国家的工会也非常厉害，这些国家的工会喜欢动不动就组织工人罢工，而且往往是不达目的绝不善罢甘休。工会组织的罢工往往会让整个行业陷入停顿，甚至在某些时候会带来非常巨大的社会影响，罢工形成的巨大社会影响往往是工会达成目的的重要手段。那么美国等国家的工会为什么会这样厉害呢？
首先，在美国，工会是受到政府承认而普遍存在的具有巨大社会影响力的民众团体，其社会影响力往往仅次于政府等国家机关。工会存在于社会的各行各业，比如航空或者铁路交通等行业从业人员都会自发组成一个受统一领导的工会组织，会员通过缴纳会费维持工会的正常远行。
（美国的工会举行罢工）
工会往往会代表其成员和公司（雇主）谈判，工会可以帮成员签订合同，也可以通过自身强大的影响力为行业员工争取更多的利益。我们都知道，个人的力量是非常弱小的，我们仅凭工人自己的力量根本无法和强大的企业对抗。弱小者只有站在一起才能形成巨大的影响力，所以通过加入工会，让工会来帮自己和雇主签订合同，这既可以省了自己的事儿又可以获得更大的安全保障。
因为工会往往拥有各行业的绝大部分工人，这就让工会在行业当中具有非常大的发言权。很多时候只要一言不合工会就有可能把雇主告上法庭，反正工会可以请更好的律师团队，而且工会有的是时间跟你耗，就问你怕不拍！另外，很多时候如果工会的大多数成员对自己行业的待遇不够满意，他们就有可能为了达到自己加薪并减少工作时间的目的而举行大罢工。这种大罢工往往会给相关行业带来巨大的损失，为了减少自己的损失，雇主往往最终会无奈做出妥协。
（德国汽车工人大罢工）
举个最近的例子。今年初，德国数百万汽车工业工人就因为薪资和工时问题举行了大罢工。工人们此次罢工的目的是要求自己的工资上涨6％,同时允许自己的工作时间由原来的每周35小时减少到每周28小时（很多国人表示28小时是自己两天的工作时间）。据有关消息，这次罢工直接导致柏林附近的奔驰和奥迪工厂停工，这也导致奥迪多条生产线的汽车组装无法进行。不仅是整车生产工厂，德国其它的汽车零配件生产商也因为罢工事件而受到不同程度的影响。预计这次大罢工可能造成接近10亿欧元的损失。面对这样严重的后果，最终雇主们在无奈之下做出了妥协。从2018年4月份起，工人加薪4.3％,允许工人在特定情况下将每周工作时间更改为28小时。这样的结果不禁让我们羡慕嫉妒恨，有时候我们甚至会觉得法国和德国等国家的工人非常懒惰，他们的要求在我们看来显得过分。但是他们就是有这样的权利，他们可以站在一起为自己争取想要的利益。
（工人要求每周工作28小时）
我还记得高晓松先生曾经讲过，美国的工会给员工签订的合同往往是非常有利于员工的，这些合同不仅完全出乎很多初次到美国工作的国人的意料，甚至合同会让你觉得雇主是被欺负的弱势者。合同当中往往包含员工的各项权利，雇主想要炒掉你是很难的，除非你是个智障。由此我们可以知道，美国的工会往往可以给自己的成员签订一份十分有利的合同，而且一旦雇主有任何不当行为都有可能遭遇工会的起诉。
再举个简单的例子。曹德旺的福耀集团因为国内的高税费等原因跑到美国俄亥俄州投资10亿美元建立了一座汽车玻璃生产厂。但就在工厂生产如火如荼地进行之际，福耀集团却因为文化差异遭遇了很多的问题。比如，部分工人认为车间内的空气不够清新，这影响到了自己的肺活量。工厂前副总经理还发起诉讼认为：工厂生产线还在运行就让工人去修理它，这很不安全。另外，美国的员工喜欢上司以商量的语气对自己提出要求，而不是被吩咐着去做事儿。虽然福耀一再给员工加薪，但员工对此并不一定买账（目前福耀美国员工时薪在20美元左右）。这一系列的文化冲突一度让福耀遭遇美国工会的激烈对抗，最终在工会和社会的双重压力之下，福耀答应改善自己的生产条件和管理方式。
通过以上的分析和事例我们就可以知道，美国的工会从来都不是一个幌子，而是具有巨大社会影响力的组织，他很厉害！
到此，以上就是小编对于工会律师团队建设情况汇报的问题就介绍到这了，希望介绍关于工会律师团队建设情况汇报的3点解答对大家有用。
