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职业病、工伤有赔偿吗？
职业病、工伤有赔偿。
根据《中华人民共和国职业病防治法》：
第五十五条医疗卫生机构发现疑似职业病患者时，应当通知劳动者本人，并及时通知用人单位。
用人单位对疑似职业病患者应当及时安排诊断；在疑似职业病患者诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与患者订立的劳动合同。
疑似职业病患者在诊断和医学观察期间发生的费用由用人单位承担。
第五十六条用人单位应当保障职业病患者依法享受国家规定的职业病待遇。
用人单位应当按照国家有关规定安排职业病患者接受治疗、康复和定期检查。
用人单位应当将不适宜继续在原岗位工作的职业病患者转移并妥善安置。
用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者给予适当的岗位津贴。
第五十七条职业病患者的诊断、治疗、康复费用，以及致残、丧失劳动能力的职业病患者的社会保障，按照国家工伤保险的规定执行。
第五十八条职业病患者除依法享受工伤保险外，依照有关民事法律规定仍享有赔偿权利的，有权向用人单位请求赔偿。
第五十九条劳动者被诊断患有职业病，用人单位未依法参加工伤保险的，由用人单位承担医疗和生活保障。
通过小编的整理可以知道，职业病、工伤都是通过保险进行赔偿的。以上是小编为您整理的关于这方面法律知识的相关内容。希望对您有所帮助。相信您从以上内容中已经找到了相关答案。
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