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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于律师团队选人标准表模板的问题，于是小编就整理了1个相关介绍律师团队选人标准表模板的解答，让我们一起看看吧。
如果一个34岁的人突然誓言研究量子技术，我会劝你谨慎，但你想当律师，我会鼓励并相信你可以的。张作霖曾说过，什么是江湖？江湖就是人情世故。以前也难以释怀过，司机突然纷纷当了你的领导，为什么啊？渐悟：我们大多数的工作不是卫星导弹上天，只要你懂得人情世故，如果精于此道就更好了。
英雄不论出处。
我不建议你这样做。
律师行业目前竞争较激烈，可以毫不夸张地说，已经到了惨烈的程度。激烈竞争的结果是导致这个行业目前两极分化严重，名气大的律师手上的案子代理不完，经济案件案值低于多少多少的案子不接，而小律师还在为生存挣扎。
律师行业前些年比较火，高收入的原因，引来人才向此区间流动，法律专业的人士通过司法考试后都会选择做律师，不少基层法院的法官也辞职加入律师行业。
行业过剩，案件代理市场已经从卖方向买方转化，请什么样的律师代理，主动权已经掌握在买方手里，律师已经不再是资源短缺的职业。
既然是买方市场，对律师的选择上买方就有了较大的空间，一般情况下，当事人请律师首看律师出身，名校法律专业的受追捧，有法官经历的律师受追捧，这两块金子招牌已经成一些律师事务所主要的营销手段。其次是看律师的从业经历。
以合肥来说，据省律协的统计，注册的律师事务所近千家，一些律师哀叹，太过剩了，“生意”越来越难做。
律师事务所选人时也要看出身的，如果你是非名校法律专业毕业的法律工作者，想进入好点的律所是有些难度的，更何况你还是非法律专业的人士，这个难度就更大了，较高的门坎，剥夺了你展现自己能力的机会。
非法律专业的怎么进入律师这个行当呢，办法也还是有的，你可以先去一家大型企业的法务部，从为企业提供基础法律服务开始，这个起点不要求很高，虽然很多企业都有自己的法律顾问，但企业的法务部都还是存在的，毕竟法律顾问不可能时时都在企业里。
在企业的法务部任职一定年限后，以此经历再去律师事务所应聘，进门的可能性就很大了，因为你有了经历与经验，这是律所比较看重的。
一家之言，希望对你有所帮助，欢迎留言指正。
我84年的，工学本科，16年400分拿的资格证，现在执业不满一年，跟这差不多的情况。收入是入行前公司技术岗位的三倍，关键是职业自由，不用打卡不用坐班，工作时间自由安排。这么说吧，我孩子现在两岁多，从小我自己带大的，什么都不耽误。
律师行业竞争激烈，请问当下哪一个行业没有激烈的竞争，外卖小哥不需要抢单吗?外卖小哥抢到单子后要以最快的速度送到客户手里，即使这样有些素质差的人还要挑三挑四，给人家差评。一位三十多岁的外卖小哥和我说这些时，眼泪差点流出来。
在我们国家律师是个不讲良心的行业吗?说这话的人，真正认识几位律师?恐怕只是道听途说。就说我自己，央企客户一做就是十年，你以为钱不是他们自己的，他们随便找个律师当摆设?你以为国企的人都傻，律师靠蒙骗赚钱?
回到我们的问题。
先说一个例子。曾挂在我名下实习的一名年轻律师。去年年初实习期满，他到了一家企业做法务，名义工资一万多点，交了社保和个税到手九千。干了不到一年，去年年底又回到我们律所独立执业，业务主要是和别的律师合作，别的律师拿到案子忙不过来，和他谈个分成比例，他负责具体的操作。上个月问他收入怎么样?他告诉比预想的要好，比做法务收入高。从他大学毕业到现在现在是进入第四个年头。
再说一个例子。我带过的一名实习生，在我这干了两个月跳槽去了一家上海律所，上海律所派驻他到北京的客户，他又跳槽去了北京一家律所做律师助理，现在月薪一万，做的风生水起。他是成人高自考法律专业毕业。
总结一下，做律师和选职业的道理一样，无非三点：做什么、在哪里干、和谁一起干。
如果确定做律师，下面就是确定做什么业务。刚刚做律师生存第一，在确保没有执业风险的前提下，不要挑业务。要一边做一边寻找业务方向。
在哪里干?当然是北上广这样市场经济发达的地方了。在北京，我们会接到全国的案件，而北京旁边的天津，甚至本地案件也流到北京。
和谁干?如有可能，尽可能找一个中型的律所，千万不要去找法院门口的那些律所。律所的规模会影响到你案子，影响到你业务水平的提高。，甚至影响到你今后的发展。
三十岁正是干律师的好年龄啊！
到此，以上就是小编对于律师团队选人标准表模板的问题就介绍到这了，希望介绍关于律师团队选人标准表模板的1点解答对大家有用。
