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鲁发案299
利用业余时间出去跑快递、送外卖、当收银员等已经成为越来越多大学生赚取生活费的方式。那么，通过兼职赚取生活费的学生与提供服务的招聘单位之间是否存在劳动关系呢？
案件简介
陈某是某学校2018级学生。“为了赚点钱花，”陈某和吴同学在2020年底与一家快餐店达成协议，陈某等人将外卖送到快餐店，快餐店结算工资每周一次。陈某通过快餐店经营者王某取得了一份加盖快餐店公章的空白劳动合同，交付给学校。合同内容及王某的签名均由陈某本人填写。2021年5月，陈某在送快餐时不慎摔倒受伤。随后，陈某提出仲裁申请，请求确认与某快餐店是否存在劳动关系。仲裁委员会做出不予受理的决定后，陈某不服，向法院提起诉讼。
法院审理
法院经审理认为，陈某系未毕业的大学生。他利用业余时间从事临时外卖工作，并非以就业为目的，也没有将工作视为自己的事业和持续生活需要。某快餐店也知道陈某是该校学生，且陈某的人事档案由学校保存，以临时就业为目的，将陈某招聘进来。双方未达成建立劳动关系的协议。快餐店给陈提供了一张空白邮票。劳动合同是陈某交付给学校的；此外，快餐店与陈某按周结算，而陈某没有证据证明自己有底薪。综上，法院认定陈某与某快餐店不存在事实上的劳动关系。
章丘法院一审后，陈某不服上诉，二审维持原判。该案现已生效。
徐彦勇章丘法院民事一庭副庭长
法官陈述
当学生临近毕业时，许多高校会减少课程设置，允许学生进行校外实习或兼职、参加社会实践活动。由于学生毕业前仍处于入学状态，其人事档案仍由学校保存。校外社会实践时间通常较短，选择的工作内容相对灵活多变，这与毕业后寻求长期稳定的工作有很大不同。学生这期间打工的目的往往是赚取生活费、学费、积累经验。招生单位一般了解学生身份并临时聘用。在这种情况下，该工作不被视为就业，学生与招聘单位之间不存在任何关系。建立劳动关系。
内容来源：章丘法院侵权联系方式已删除
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