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工伤八级能赔多少钱(8级伤残大概能赔多少钱)

2024-03-05 14:30:24 围观 : 736 次

来源:寻找法律网

在工伤事故中,工人的伤情也按照伤残的严重程度进行分级。在我国,工伤和伤残等级分为一级至十级,其中一级是最严重的工伤事故。因此,找发网小编就为大家介绍一下八级工伤预计赔偿多少的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题。

工伤八级能赔多少钱(8级伤残大概能赔多少钱)

一、工伤八级大概赔多少钱

残疾等级是根据残疾的严重程度来判断的。一般分为一到十级。根据不同的标准,获得的赔偿数额也不同。工伤八级一般为较轻的工伤。

根据《工伤保险条例》,第八级工伤主要包括以下赔偿项目:

(一)医疗费用;

(二)一次性伤残补贴,相当于11个月工资;

(三)一次性就业补助费按照职工所在省份工伤保险规定确定,在劳动关系终止时领取;

(四)一次性医疗补助按照职工所在省份工伤保险规定确定,在劳动关系终止时领取;

(五)停工期间工资根据劳动能力鉴定结论通知书确定;

(六)伙食补贴、护理费、交通费等。

至于实际的补偿,还是需要看看当地的补偿标准和工资,然后再计算。

二、工伤纠纷的处理方式

如果用人单位认为不属于工伤或者不承认与劳动者的劳动关系,用人单位有责任提供证据。有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:

(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、用人单位对不予受理工伤认定申请的决定不服的;

(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、职工所在单位对工伤认定结论不服的;

(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费标准不满意的;

(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配制机构认为承办机构未履行相关协议或者规定的;

(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构批准的工伤保险待遇有异议的。

三、工伤赔偿的法律依据

《工伤保险条例》第37条

职工因工致残并被认定为七级至十级残疾的,享受下列福利:

(一)一次性伤残补助费由工伤保险基金根据伤残程度支付。标准为:七级伤残为13个月工资,八级伤残为11个月工资,九级伤残为11个月工资。为9个月个人工资,10级伤残为7个月个人工资;

(二)劳动、雇佣合同期满或者终止,或者劳动者本人提出解除劳动、雇佣合同的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助费,用人单位支付一次性工伤医疗补助费。应当支付一次性残疾就业补贴。一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

从上面的文章我们可以知道,工伤八级一般是较轻的工伤,一般分为一级到十级。不同标准获得的补偿金额也不同,根据当地实际标准确定。

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