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公安机关交通管理部门根据当事人的行为在道路交通事故发生中的作用和过错的严重程度,认定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错造成道路交通事故的,应当承担全部责任;
一般有以下十六种情况会被认定为全部责任:
1、与前车发生追尾碰撞;
2、变道时发生事故;
3、倒车、后溜发生交通事故的;
4、从越野车道、非机动车道驶入机动车道发生碰撞的;
5、转弯车辆在绿灯时或者在无信号控制的路口不给直行车辆让路的;
(六)进入环岛的车辆未给驶出或者在环岛内行驶的车辆让路的;
7、穿越道路中心实线或者隔离实线发生事故的;
8、逆向行驶;
9、右侧超车发生交通事故的;
10、超车正常掉头、左转、超车的前车时发生碰撞;
11、闯红灯发生交通事故的;
12、在有禁止掉头标志、标线的地方或者在人行横道、桥梁、陡坡、隧道等处掉头发生交通事故的;
13、与依法可以暂停、停放的车辆发生碰撞;
14、开关车门造成交通事故的;
15、机动车进出停车场、车位时与正常行驶的车辆发生事故的;
16、单方发生交通事故。
(二)因二人以上过错造成道路交通事故的,根据其行为在事故中的作用和过错的严重程度,分别承担主要责任、均等责任和次要责任;
(三)造成道路交通事故,双方均无过错。如果是交通事故,双方都没有责任。
一方故意造成道路交通事故的,另一方不承担责任。
省级公安机关可以根据有关法律、法规的规定,制定道路交通事故责任认定的具体规则或者标准。
综上所述,如果员工开车发生车祸,公司一般会按照责任分工承担责任。公司可以向员工要求赔偿,但是这个情况也要视情况而定。双方在签订合同时是如何协商的?只要双方有约定,就可以按照约定处理交通事故。