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在日常生活中,我们都知道劳动者处于弱势地位。在劳动过程中,劳动者的需求就是工资。所以如果有的企业克扣工资、故意解雇等,就会让工人受苦。如果合法权益受到侵犯,退休人员之间的劳动争议如何处理?退休人员劳动争议如何解决?
网友咨询:
退休人员劳动争议如何处理?退休人员劳动争议如何解决?
江苏云台山律师事务所吴波律师回答:
可以通过以下方式处理:
1.和解。劳动者可以与用人单位协商,也可以要求工会或第三方与用人单位共同协商达成和解协议。
2.调解。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成、不能达成和解协议或者达成和解协议后又不履行的,可以申请调解组织调解。
3.仲裁。当事人不愿调解且十五日内未能达成调解协议,或者达成调解协议但在协议规定期限内不履行的,可以申请劳动争议仲裁。仲裁委员会。
4.诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后又不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行调解协议的,可以向劳动组织申请调解。争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,本法另有规定的除外。