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刑事合规名言警句,刑事合规名言警句大全

2024-07-09 08:32:53 围观 : 0 次

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于刑事合规名言警句的问题,于是小编就整理了3个相关介绍刑事合规名言警句的解答,让我们一起看看吧。

  1. 合规经营的名言警句?
  2. 中国人寿保险文化格言?
  3. “不要问单位给了你什么,而要问你给单位贡献了什么?”我觉得这句话很无耻,对吗?

合规经营的名言警句?

1、遵规守章,不越红线。

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2、借合规之力,强稠油之基。

3、合规者得益,违规者受损。

4、合规一条路,违规一个坑。

5、诚信做人,合规做事。

6、合规管理,从我做起。

7、合规管理,利人利己。

8、没有合规,就没有企业的明天。

9、合规摆第一,先从我做起。

10、合规管理,监督先行。

中国人寿保险文化格言?

中国人寿企业文化体系

核心理念:成己为人 成人达己

企业愿景:建设国际一流金融保险集团

企业精神:特别能吃苦 特别能战斗 特别能协作 特别能奉献 特别守纪律

品牌口号:相知多年 值得托付 要投就投中国人寿

经营理念:依法合规 创新驱动

服务理念:诚实守信 客户至上

人才理念:以人为本 德才兼备

“不要问单位给了你什么,而要问你给单位贡献了什么?”我觉得这句话很无耻,对吗?

不能简单的算无耻,有句名言国家也是这么问的,但这句话不算无耻的前提是要双方的责权利对等,就是你也可以反问,如果只能单方面发问要求你奉献,而不提回报,那就不是无不无耻的问题了,而是要小心提防了

强烈支持你的观点,我们为单位付出劳动时间和心血,单位就要付给我们报酬,为什么连问都不要问?为单位的贡献什么,大家都是有目共睹的。

其实说这种话的人,看似站在了一定的高度,说的似乎也理直气壮,其实违背了人性。总讲付出,不提得到,是个赤裸裸的伪君子。

什么‬是单位?就是你的‬‬工作单位‬,指‬的是‬你‬所在的工作‬的地方‬。拥有‬不错的‬工资待遇‬和‬福利‬待遇的‬工作‬单位‬,是所有人‬梦寐以求‬的‬,也是‬很多人都‬羡慕‬的。

有的人也许‬面试‬的时候‬说‬:我很喜欢‬这份工作‬,不在乎‬工资‬待遇,其实‬那是‬他觉得‬,我得到‬这份工作后‬,我努力‬工作,肯定有‬自己‬比较满意‬的‬工资‬。而不是‬拼命工作‬,月底‬发工资‬极少‬,你觉得‬他会‬继续‬干下去‬吗‬?会‬持续‬兢兢业业‬干下去‬无怨无悔‬?

每个人‬都有义务‬维护好‬单位‬的‬声誉‬。单位是‬我家‬,应该像‬保护自己‬的眼睛‬一样‬爱护‬自己的‬单位‬。认真‬执行‬单位的‬各项‬规章制度‬,苦练‬基本功,扎实做好‬自己的‬本职工作,并力争‬做出‬显赫‬成绩‬,为单位‬添光加彩‬。这是‬每个‬单位‬职工‬应尽的‬义务。

似乎‬每个人‬都无法‬选择‬自己感兴趣的‬工作‬单位,只能‬尽可能的‬避免‬选择‬自己不喜欢‬的‬工作单位‬,哪怕‬薪水再高‬也是如此‬。

努力‬工作的‬前提‬是‬付出后‬必有收获‬,就像你‬天天‬准时‬上班‬,就为‬能按月‬或按年‬领取‬报酬‬。若只讲‬为单位‬贡献了‬什么‬,不能‬提‬单位‬给了你‬什么‬?单位义务‬在哪‬?单位‬存在的‬意义又在哪‬?

这句话真的是很无耻很无耻很无耻!

不管什么类型的企业,在任何时候只有不忘记员工,不牺牲员工的利益,这样的企业就会在任何艰难困苦的情况下,生成下来,发展起来,壮大起来!

员工的辛勤劳动,应该获得合理的回报!员工的汗水换来的报酬,需要养家糊口,只有解决了员工自己小家的生存问题,有了一个温馨的小家,才会安心顾及企业这个大家,才会安心的在企业积极的工作。

企业的利益不是靠压榨员工来获得利益的最大化,而是要靠调动员工的工作积极性来为企业创造价值、获得利益的最大化;只有给予了员工合理的利益,员工的工作积极性才会真正的调动起来。

请企业的老板们、领导们记住:你给予的,是对员工的劳动的肯定,是对员工的尊重!每个员工都不是白眼狼,他们会满怀热情的回报你的企业的!

到此,以上就是小编对于刑事合规名言警句的问题就介绍到这了,希望介绍关于刑事合规名言警句的3点解答对大家有用。

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