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大多数员工将面临辞职或换工作。他们在辞职前明明把一切都包办好了，但辞职后却发现原来公司的社保缴费都被拖欠了，但他们却已经辞职了。在这种情况下，我还可以要求退款吗？
网友咨询：
员工离职后发现原公司社保未缴纳怎么办？
北京市大明律师事务所朱哲宇律师答：
《社会保险法》规定，任何组织和个人有权举报、投诉违反社会保险法律法规的行为。用人单位侵犯个人社会保险权益的，个人可以请求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理，也可以向当地劳动监察部门举报。
用人单位应当申报并按时足额缴纳社会保险费。除不可抗力等法定原因外，不得推迟或减少付款。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的具体情况告知职工。
北京大明律师事务所朱哲宇律师分析：
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。用人单位逾期未缴纳或者补缴社会保险费的，社会保险费征收机构可以查询其在银行等金融机构的存款账户；可以向县级以上有关行政部门申请社会保险费划拨决定，并书面通知开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额低于应缴社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求用人单位提供担保并签订缓缴协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且不提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖相当于应缴社会保险费的财产；用拍卖所得收益冲减社会保险费。
《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费。除不可抗力等法定原因外，不得推迟或减少付款。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的具体情况告知职工。
无职工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的兼职职工以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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