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省会城市，律所数量应该是第一。律所发展和公司相比，还是可以多学习一些公司的经营模式，提高律所的文化氛围感。在律所中，提高文化氛围感是非常重要的，它可以促进员工的凝聚力和工作效率。
首先，建立积极向上的工作氛围。律所是一个高度专业化的工作环境，但也可以充满乐趣和活力。可以组织一些团队活动，如团建、户外拓展等，让员工之间建立更紧密的联系。此外，可以定期举办一些文化活动，如读书分享会、电影欣赏会等，让员工在工作之余也能享受到文化的熏陶。
其次，注重员工的个人发展。律所是一个知识密集型的行业，员工的个人发展对于律所的发展至关重要。可以为员工提供培训机会，让他们不断学习和成长。此外，可以设立一些奖励机制，激励员工积极进取，提高工作质量和效率。
再次，营造开放和包容的工作环境。律所是一个团队合作的行业，要想提高文化氛围感，就需要建立一个开放和包容的工作环境。可以鼓励员工分享自己的想法和意见，让每个人都感到自己的声音被重视。此外，要注重沟通和协作，让团队成员之间能够相互支持和帮助。
最后，建立良好的企业形象。律所的形象对于吸引优秀的人才和客户非常重要。可以通过建立专业的网站和社交媒体账号，展示律所的专业能力和业务范围。此外，可以参与一些公益活动，提升律所的社会责任感，树立良好的企业形象。
总之，提高律所的文化氛围感需要从多个方面入手，包括建立积极向上的工作氛围、注重员工的个人发展、营造开放和包容的工作环境，以及建立良好的企业形象。相信通过这些努力，律所的文化氛围感会得到有效提升。
福州市律师协会最近刚公布了相关资讯。福州有243家律师事务所，执业律师3985人。
一
截至2018年12月，全市共有律师事务所243家，同比递增12.9%。
■按律师事务所类别统计：
合伙所149家，占61.3%，个人所94家，占38.7%。台湾地区律师事务所驻榕代表处3家。
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