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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于和刑事有关的事业的问题，于是小编就整理了5个相关介绍和刑事有关的事业的解答，让我们一起看看吧。
这工作有点累，睡凌晨，起半夜的。什么样的现场都有，要想从事此工作，心里作用要放开才行，刑技人员主要的工作就是为侦破案件寻找除证人以外的证据。 也有可能接触尸体的，但那一般都是专业法医才做的事。
1-刑事技术是我国公安工作的重要组成部分，是一门以发现、揭露和证实各类犯罪活动为目标的专业。现代刑事科学技术有着较为完整的组成体系，按刑事技术的专业类别划分为：照相录像技术、痕迹检验技术、文书（含笔迹）检验技术、刑事理化检验技术、法医鉴定、DNA检验、声纹鉴别技术、气味鉴别技术、心理测定（测谎）技术、人体外貌识别技术、侦查通讯技术、刑事模拟画像等。刑事侦查技术培养掌握刑事侦查基本理论与技术，从事狱内刑事侦查业务的高级技术应用性专门人才，要求学生掌握狱内侦查技能。
2-刑事侦查技术专业毕业生可从事刑事侦查技术工作及企事业单位刑事技术相关工作。就业岗位：监狱、公安、检察、国家安全机关、军队保卫等部门的侦查工作岗位，以及航空、金融等企事业单位安全保卫工作岗位。
刑侦专业毕业后可以进公安系统从事刑事侦查工作、进检察院可以直接到公诉部门、进法院可以参加刑事审判庭，也可以成为律师，从事刑事辩护工作，还可以去考公务员。
通常，刑侦专业的毕业生就业去向主要集中在珠三角、长三角、环渤海湾经济圈和中部地区的武汉，就业岗位以公务员主，占毕业生50%左右，单位覆盖公、检、法、国税、国安等国家部门
刑事侦查技术专业毕业生可从事刑事侦查技术工作及企事业单位刑事技术相关工作。
就业岗位:监狱、公安、检察、国家安全机关、军队保卫等部门的侦查工作岗位,以及航空、金融等企事业单位安全保卫工作岗位。
不会开除公职。《事业单位工作人员处分暂行规定》
第二十二条规定：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。刑事拘留，只是刑事诉讼的程序之一，并不是处理结果。只有认定有罪，用人单位才可以和劳动者解除劳动合同，或者开除公职。认定有罪，必须由人民法院判决。
一、如果员工的犯罪行为不是受到单位指派的，单位不承担责任。应该根据单位劳动管理规章制度依规处理。如果制度不健全，可以依照领导办公会的形式给予处理。处理时可以考虑其罪行的性质、程度、刑期以及犯罪的原因，重要的是其在单位的作用和价值，是否还能为单位继续工作，等等。如果还有使用价值，可以考虑保留厂(公司)籍，留厂(公司)查看，服刑期间停发工资，保险中断的处分。也可以直接开除处理。
二、劳动者涉嫌犯罪的，用人单位可以依法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
辅警，虽然各地都有，但是各地政策不同，总体要求也略有差异。目前属于“标配”的辅警进入范围是：有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警：（一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；（二）曾被行政拘留、司法拘留、收容教育或者有吸毒史的；（三）被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违规被国家机关或者企业事业单位辞退解聘的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）国家和省规定的不适合从事辅警工作的其他情形。
刑事拘留撤销分很多种情况，如果是情节显著轻微，危害性不大，不认为是犯罪的情况，可以当辅警；如果是犯罪已过追诉期、特赦免除刑罚、依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的的情况，一般就很难当辅警了。辅警虽然不是警察，但是他也同执法有关，相对审核严格无论是对自己，还是对他人来讲都是好事。
执法，就是一脚门里，一脚门外，平常抓犯罪分子，但是自己一旦不小心，很容易因滥用职权、玩忽职守坐牢，所以对于执法者来讲，法律是一把双刃剑。
到此，以上就是小编对于和刑事有关的事业的问题就介绍到这了，希望介绍关于和刑事有关的事业的5点解答对大家有用。
