律师网
我们的衣食住行,因为只有有法律规则才能更好的保障我们各自的权益不受侵害,我们的生活都离不开法律,所以我们应该提高对法律知识的认识和了解,避免被侵害。无法处理法律问题。保护您自身的合法权益。也许您现在面临这样的问题:承担侵权责任的用人单位是否有权追偿以及侵权责任的构成是什么。希望本文的内容能够对您有所帮助。下面就和小编一起来了解一下吧。
1、承担侵权责任的用人单位是否有权要求赔偿?2.什么是预防性侵权索赔权?承担侵权责任的用人单位是否有权要求赔偿?
劳动者因劳动关系以外的第三人造成人身损害的,用人单位承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。《******关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条劳动者在从事劳动活动中造成他人损害的,用人单位应当承担赔偿责任;构成犯罪的,由用人单位承担赔偿责任。
劳动者故意或者重大过失造成损害的,应当与用人单位承担连带赔偿责任。用人单位负有连带赔偿责任的,可以向劳动者追偿。前款所称从事就业活动,是指在用人单位授权或者指示的范围内从事生产经营活动或者其他劳动活动。劳动者的行为超出授权范围,但属于履行职责的形式或者与履行职责有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条劳动者在从事劳动活动中遭受人身伤害的,用人单位应当承担赔偿责任。劳动关系以外的第三人造成劳动者人身损害的,赔偿权人可以请求第三人承担赔偿责任或者用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。职工在从事用工活动中发生生产安全事故造成人身伤害,承包人、分包人知道或者应当知道接受承包、分包业务的用人单位不具备相应资质或者安全生产条件的,应当承担与用人单位承担连带赔偿责任。本条不适用于《工伤保险条例》调整后的劳动关系和工伤保险范围。
什么是预防性侵权主张权?
一、关于预防性侵权请求权的规定是:
民事主体有证据证明行为人正在实施或者即将实施侵犯其人格权的违法行为,如不及时制止将使其合法权益受到难以弥补的损害的,有权依法向人民法院申请责令行为人停止有关行为。措施。
2、法律规定:
《中华人民共和国民法典》第997条民事主体有证据证明行为人正在实施或者即将实施侵犯人格权的违法行为,不及时制止的,其合法权益受到难以弥补的损害的,有权申请人民法院依法采取责令停止有关行为的措施。
如果您遇到类似问题,有不清楚的或新的情况,建议您直接在本网站在线提问,了解案件情况。智能匹配平台闲置律师将为您提供详细、有针对性的解答,并尽力为您讲解大概情况。避免因信息不完整和沟通不畅而导致错误答案。目前,先打电话给律师是最好的选择。