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很多时候我们会发现,其实无论是购物、旅游、学习还是工作,都离不开法律知识。我们应该学会用法律武器来保护自己的合法权益。如果您遇到公司因拖欠工资申请破产后是否可以扣发工资等问题悬而未决,您可以从北京辰轩律师的内容中找到答案。
1、公司申请破产后可以拒绝支付工资吗?
如果公司因拖欠工资而申请破产,则不得支付工资。根据企业破产法规定,破产企业拖欠职工工资的,职工工资优先并需要清偿。破产财产不足以满足同顺序清偿要求的,应当按比例分配。破产企业董事、监事、高级管理人员的薪酬按照该企业职工平均工资计算。
《破产法》第113条
优先清偿破产费用和共同债务后,破产财产按照下列顺序清偿:
破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补贴、抚恤金,破产人所欠的基本养老保险、基本医疗保险费用,应当划入职工个人账户,以及应当划入职工个人账户的金额;依照法律、行政法规的规定向职工支付工资。赔偿;
前款规定以外的破产人所欠的社会保险费和破产人所欠的税款;
(3)普通破产债权。
破产财产不足以满足同顺序清偿要求的,应当按比例分配。
破产企业董事、监事、高级管理人员的薪酬按照该企业职工平均工资计算。
2、拖欠工资的员工是否可以申请支付令?
我可以申请付款指令吗?
根据《劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同和国家规定足额、及时支付劳动者劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第30条
用人单位应当按照劳动合同和国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、如果公司破产,无法支付工资,我可以开欠条吗?
如果公司破产了,发不出工资,我可以开欠条吗?如果是借贷关系,一般写成欠条比较合适;如果不是借贷关系,就不应该写成欠条,而是欠条。如果你写了欠条,你只能通过民事程序来索偿债务。如果没有欠条,可以通过劳动仲裁来索要工资吗?
《中华人民共和国企业破产法》第2条
企业法人无法清偿到期债务,且其资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定进行清算。
企业法人有前款规定情形或者可能丧失清偿能力的,可以依照本法规定进行重组。